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最終選考結果 1次選考通過

ANAエアポートサービスに入社を希望する理由（300字以内）

私は「人を笑顔にし、日本の社会に貢献できる仕事」がしたいと考えているため、貴社を志望しています。アルバイトでの経験から、人を笑顔にすることに喜びを感じ、自身の原動力であることを知りました。また、生まれ育った日本に恩返しがしたいと考えています。
貴社は、国内で最も旅客数が多く、日本の社会への影...

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あなたの「セールスポイント」が表現されている写真を選び、その写真を選んだ理由（200字ぐらい）

私の強みは、「成功するまで諦めない」ところです。この写真はバドミントンの試合に参加した時のもので、私は右側に写っています。この写真を選んだ理由は、私の強みを生み出したものが達成感だと考えたからです。小学校よりバドミントンを続け、勝った時の喜びや練習の成果が実ったという達成感を得るために努力を続...

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これまで所属した集団・チームで成し遂げたことを、苦労したエピソードと共に記入

私は、カフェのアルバイトで組織力の向上に取り組みました。店員間のチームワークが悪く、サービスの質が劣ると考えたため、私が店舗内で中心となり改善を図りました。コミュニケーション不足を解決するため、休憩時間や勤務中に話をする機会を作りました。この結果、チームワークが良くなり、お客様アンケートの「店...

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これまでの人生の中で、本気で取り組んだことは何か、具体的なエピソードと共に記入

高校のバドミントン部で部長を務め、チーム内での意識のすれ違いを改善しようと取り組みました。互いに考えを理解できるよう、各部員と交換ノートを行いました。そのため、互いへの理解が深まり、各個人で目標は違えどもチームとして練習する中で同じ意識を持って取り組むことができるようになりました。

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20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・四則計算 ・英語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・言語（15分） ・非言語（20分） ・四則計算（8分） ・英語（10分） ・性格診断（20分）　【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である金融業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定
20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、四則計算、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分、20分、8分、10分、20分 くらいの配分だと思います　【対策方法】SPI ナツメ社
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20年卒
最終選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・面接 ・面談 ・簡易身体検査　【質問内容】・自己紹介1分間 ・◯◯でアルバイトされているということで、この業界は目指さなかったんですか？ ・なぜ裏方業務に徹していたのか？なぜ航空業界を？ ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】300名程度だと思います　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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内定
20年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・待機 ・面接　【質問内容】・志望動機を2分間で ・挫折に直面した時、自分をどう鼓舞してその困難を乗り切ってきたか ・自己管理についてこれまで工夫されていたこと ・入社すると訓練に入り、厳...
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20年卒
ANAAS 説明会、説明会対策
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本選考
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【内容】福利厚生やキャリアプランの説明、ESの書き方など色々教えていただきました　【注意した点・感想】説明会を何回か開催してくださったので、整備場の行き方や会場の雰囲気を事前に知ることができたのはとても良かったと思っています。事前に質問を考えておけば良かったと思いました。この時期になってくるとありきたりな質問ではなく、自分...
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・50代くらいの男性 ・40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】・グループ面接　【質問内容】・志望動機 ・今までの人生で本気でやって達成したこと、もしくは周囲と達成したことは？ ・僕たちもボランティアで、あんしんあったかをお届けしてるわけじゃないから利益が必...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代くらいの女性 ・50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・グループ面接　【質問内容】・名前と自己紹介 ・志望理由 ・今までの経験の中で一番思い出に残っていることは？ ・どんなグランドスタッフになりたい？ ・安全性を守る上でホスピタリティ以外で大切...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 女性2人（ベテラン、若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）待機スペースで待機 （2）名前呼ばれたら面接の部屋へ （3）面接 （4）解散　【質問内容】・志望動機 ・なぜ◯◯よりグランドスタッフを希望するか ・◯◯のインターンシップで対応に困ったこと...
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  • インフラ・交通
    東邦ガス
    総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
  • インフラ・交通
    （旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）
    事務系 ※三菱重工業へ統合
  • インフラ・交通
    JERA
    ビジネスコース（理系/総合職）
  • インフラ・交通
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    グローバルスタッフ
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    事務系グローバル社員
  • インフラ・交通
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    コーポレート&セールス職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ANAエアポートサービスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ANAエアポートサービスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ANAエアポートサービスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やANAエアポートサービスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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