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電通テックへの志望理由を教えてください。（150文字以上250文字以下）

最善策を提供し、多くの人の心を動かしたいから。私はこれまで「◯◯」を用いて、人の心に働きかけてきました。その上で◯◯だけでなく様々な手段を使い、さらに多くの人の心を動かしたいと思い、広告業界を志望するに至りました。その中でも貴社は、デジタル領域のプロモーションに長けており、これから先の時代でさ...

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あなたがこれまで気になった広告・プロモーションとその理由を教えてください。 （100文字以上250文字以下）

森永製菓の『フレフレ、部活。母校にinゼリー』キャンペーン。「大学生以上のOB・OGが“母校愛”を持っているにも関わらず、頑張る後輩に対して何も出来ていない」というインサイトを上手く捉えたキャンペーンだと感じたからです。自分が所属していた部活に投票するとSNSでシェアすることが出来、それを見た...

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あなたの自己PRを自由にご記載ください。 （100文字以上250文字以下）

私には継続力や忍耐力があります。◯◯年間◯◯を続けてきた中で、何度もコンクールに落ちたり、厳しい先生に叱られたりなど多くの苦悩を経験しました。それでも現在まで続けてこられたのは、「絶対に途中で諦めたくない」という思いと、「いつか自分が一番良いものを作れる」という自信を常に持っていたからです。こ...

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あなたが学生時代にもっともがんばったことの詳細をご記載ください。 （100文字以上250文字以下）

演奏会の目玉を作ったこと。まず課題点として、「演奏会で寝ている人がいる」ということに着目しました。その理由として考えられたのが、「◯◯や◯◯の演目ばかりだったから」ということです。そのため、「会場一体となって盛り上がれる演奏会の目玉を作れば、途中で寝る人も少なくなる」と思いました。そこから◯◯...

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各質問項目で注意した点

私という人や考えを知ってもらうために、素直に書きました。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし。 問題集を一周やっておく程度でいいと思う。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代程度の若い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考　【質問内容】●一分間自己紹介 ●チーム内でのコミュニケーションについて。困難だったことは？先輩同期後輩、それぞれとどのような関わりを持っていた？ ●志望動機は？ ●志望職種は？ ●他に頑...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と会話→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのように電通テックを知り、興味を持ったか ・学生時代頑張ったことについて ・それ以外に頑張ったことはなにか ・研究室での活動について、どうしてスポーツの道...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【内容】仕事内容の説明 質疑応答 ガチャガチャの配布　【注意した点・感想】説明会に参加したかどうかがその後の選考で明暗を分かつ、そのくらい実は大事なものでした。 本当に入りたい人は絶対に参加した方がいいです。この意味は後でわかると思います。 また、説明会の内容でわからなかったことは調べて頭に入れておくと選考でも役立...
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横浜国立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】周りにいたのは早慶上智マーチ国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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20年卒
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横浜国立大学 | 文系
【試験科目】一般的なSPI 非言語 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書籍を解き、予めいい結果のテストセンターを使い回すのが確実。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とあまり変わらない印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付してから人事と少し話し、面接。　【質問内容】これまでの総括といった印象。 ES全体にある軸のようなものを抽出してくださり、その意図や理由、それがどう仕事で活かせるのかを聞かれた。 なかで...
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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したためわからない。 ただ数十の倍率だったと人事から聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から一気に年次が上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室で待機。 プレゼン資料をその場で1時間程度で作成し、移動して面接。　【質問内容】最初に5分程度でプレゼン。 その後、プレゼン内容に関して質問をされる。 あとは一次と同様にESに沿った質...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の企業研究をする際に役立ちます。
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