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広告・マスコミ 電通プロモーションプラス（旧：電通テック）
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No.64865 本選考 / 二次面接の体験談

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横浜国立大学 | 文系
6月中頃
二次面接
6月中頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス3名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→個人ワーク30分→プレゼン面接

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質問内容

・最初の30分間で、各自その場で与えられたお題について考え、A3にまとめる。
・その後、面接に入り最初にプレゼンと質疑応答。
・終了後は普通の面接で、
・研究室で学んでいることはなに？具体的に。
・その学びを得て何故広告を志望しているのか
・広く浅くだけでなく、深く突き詰めることもで...

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雰囲気

和やか。圧迫的な雰囲気は全くない。

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注意した点・感想

・プレゼンでは奇をてらうようなことはしないほうがいい。企画書としての体系をなした最低限のものを作る意識。
・プレゼンの結果がその後の面接での印象を分かつ。
・そのほか質問は普通の面接。なぜそうなのかを根拠とともに必要最低限の言葉で表現する練習をするとよい。

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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、それほど待たずに面接。 終わり次第帰宅。　【質問内容】ESの内容を深掘りされた。 とくに突飛な質問はない。 その代わり、ESの内容を自分なりの言葉で、ESとは異なる形でしゃべる必要がある。 ESに書いたことはす...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とあまり変わらない印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付してから人事と少し話し、面接。　【質問内容】これまでの総括といった印象。 ES全体にある軸のようなものを抽出してくださり、その意図や理由、それがどう仕事で活かせるのかを聞かれた。 なかで...
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20年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から一気に年次が上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室で待機。 プレゼン資料をその場で1時間程度で作成し、移動して面接。　【質問内容】最初に5分程度でプレゼン。 その後、プレゼン内容に関して質問をされる。 あとは一次と同様にESに沿った質...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし。 問題集を一周やっておく程度でいいと思う。
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内定
20年卒
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早稲田大学 | 文系
【あなたがこれまで気になった広告・プロモーションとその理由を教えてください。】『リラックマとカオルさん』の電車内広告。「がんばる、を忘れる10分間。」というキャッチコピーが付いた作品。 しかし、電車内広告には「スキャンダルを追いましょう」「英語を身につけましょう」など、まったく逆の趣旨の文字が並ぶ。常に“がんばる”ことが...
58人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機→決められたブースに入る→帰宅　【質問内容】学校でやっていること、頑張ってきたこと、やりたいこと、逆質問などだったと思います。そんなに難しいことは聞かれないので、普通に自分のことを話せれば大丈夫だと思います。楽しかったという感想...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【電通テックへの志望理由を教えてください。】クライアントと消費者を繋ぐ架け橋として双方に喜んでもらう仕事がしたいと考えています。サークルでは、「心を込めて作った部員の作品を出来るだけ多くの人に見て欲しい！」という想いからイベントの集客責任者を務め、制作者・お客様共に喜んでもらった時にやりがいを感じました。その中でデジタルを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の企業研究にも役立ちます。
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