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私は貴社で、世の中のニーズとクライアントの希望の双方に寄り添う「人々の記憶に残るモノ」を創りたい。私は部活動のブロック長経験から日々の練習を「部員のニーズ」と「ブロックの目標」の2つの要素に配慮し、練習を創り上げる事にやりがいを感じてきた。貴社では、クライアントの希望と今世の中に求められている...

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【試験科目】性格 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし。 問題集を一周やっておく程度でいいと思う。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とあまり変わらない印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付してから人事と少し話し、面接。　【質問内容】これまでの総括といった印象。 ES全体にある軸のようなものを抽出してくださり、その意図や理由、それがどう仕事で活かせるのかを聞かれた。 なかで...
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20年卒
内定
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】周りにいたのは早慶上智マーチ国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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横浜国立大学 | 文系
【試験科目】一般的なSPI 非言語 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書籍を解き、予めいい結果のテストセンターを使い回すのが確実。
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20年卒
一次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代程度の若い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考　【質問内容】●一分間自己紹介 ●チーム内でのコミュニケーションについて。困難だったことは？先輩同期後輩、それぞれとどのような関わりを持っていた？ ●志望動機は？ ●志望職種は？ ●他に頑...
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と会話→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのように電通テックを知り、興味を持ったか ・学生時代頑張ったことについて ・それ以外に頑張ったことはなにか ・研究室での活動について、どうしてスポーツの道...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から一気に年次が上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室で待機。 プレゼン資料をその場で1時間程度で作成し、移動して面接。　【質問内容】最初に5分程度でプレゼン。 その後、プレゼン内容に関して質問をされる。 あとは一次と同様にESに沿った質...
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ONE CAREERでは、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の企業研究をする際に役立ちます。
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