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No.76227 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2019年8月上旬
実施場所 調布市グリーンホール
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 早慶、マーチがメインに感じた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

京王線明大前駅のリニューアル案について考えた。はじめは座学で、会社のことや実際に計画のある明大前駅のリニューアル事業についての説明があった。その後は、座学で得た知識を使って、グループごとにリニューアル案を考えた。

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ワークの具体的な手順

座学→ワーク→発表→講評

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インターンの感想・注意した点

実際に行われている事業計画について自分たちの視点で考えることで、より京王線についての理解を深めることが出来た。また、入社後の働き方やキャリアについての説明があって、キャリアをイメージすることが出来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークは時間がとても限られていたため、グループのメンバーで分担しながらワークを進めた。そのため、チームワークが育まれていた思う。また、実際の事業計画を題材としているため、多くの質問が生まれたが、社員の方は丁寧に対応してくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

昔から利用している鉄道会社

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京王電鉄の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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