職種別の選考対策
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22年卒 デジタルコンサルタント職の志望動機と選考の感想
デジタルコンサルタント職
22年卒 デジタルコンサルタント職の志望動機と選考の感想
デジタルコンサルタント職
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
最先端技術に関われる仕事がしたかった
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
ITに関われる企業であること、業務領域が広く若手のうちから様々な経験を積むことのできる企業であること。他にはSIer系のIT企業、コンサルファームの中でもITに強みを持つ企業やIT系の職種を受けていた
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのデジタルコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
アクセンチュアに対する熱意（なぜアクセンチュアである必要があるのか）、自身の将来のキャリアプランが明確に持てているか、自分のモチベーションがどこにあるのか（激務に耐えられるか）が重視されているよ...
他社と比べた際のアクセンチュアのデジタルコンサルタント職の魅力
これから急速に拡大するDXの中で、ITに強みを持ち時流に乗ったビジネスを展開できる可能性を持っていること
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の選考で工夫したこと
コンサルファームなので、フェルミ推定とケースの練習問題を解いてロジカルシンキングを鍛えた上で選考に臨んだ。また大学ごとの主催ではあるが選考対策会が開催されている場合は必ず参加し、重要視されている...
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
ケース問題を解くにあたって、様々なフレームワークを知っておけばよかった。また定量化が大きなポイントだと思うので、そこまでできるようにトレーニングしておくべきだった。
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
ケース問題とフェルミ推定の数をこなしましょう。またアクセンチュアでなければならない！という熱意をアピールしましょう。
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