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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2022年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2DAYS
参加社員数 5人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 分理混合

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社の説明会やアイスブレイクをまず行う。
そこから「JINSのショップ店長として、空いたカウンタースペースを売上向上のため有効活用するには何をすべきか」をテーマにGDと発表を行った。
2日目は、自己分析や就活軸の見直し、目標を語った。

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ワークの具体的な手順

1日目
会社説明会　アイスブレイク
GDの説明　
班でGDとプレゼンテーション
社員の方からフィードバックをもらう
その日の反省　

2日目
目標設定（発現を多くする　積極的にメモを取るなど）
自己分析　就活軸の見直し
班員と共有　フィードバックをもらう
今後の選考の案内...

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インターンの感想・注意した点

就活始めたての最初のインターンシップに良いと思った。
プレゼンテーションはどの班もレベルが高く、かなり集中してやらないと最優秀賞はとれない。社員の方が学生をかなりチェックしていたので、率先して取り組んだ。
インターンシップ中、グループディスカッション中は笑顔と積極的なコミュニケーションを心...

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インターン中の参加者や社員との関わり

班員や社員の方からフィードバックを頂き強み弱みを理解できる。
特に班員同士で感想やその日の評価を付け合うのが面白いと思った。
社員の方にインターンの内容に対する質問は懇切丁寧に教えていただき、どのようにやればいい成果が得られるか道筋を示してくれた

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガネの会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい社風
Magnify Lifeを施工するためにはメガネじゃなくてもいいという理念を持っている

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インターンシップ
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エントリーシート
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早期選考　一次面接
2022年12月
最終面接
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「現状を打破し、未来のジンズを創る」というテーマに沿ってグループワークが行われる。学生には3つの選択肢が与えられ、それら条件に沿った提案を議論することになる。4人1チームで、資料を作成して発表するとこまで行う。　【ワークの具体的な手順】与えられたテーマと条件、資料を基に、テ...
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関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】40分程の企業説明の後、店舗の売上状況の改善を考えるグループワークを行った。グループワークの後、3分ほどのプレゼンテーション発表があった。その後、自己分析講座も行われた。インターンシップ後、LINEにて個別フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】課題のある店舗の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明と、プログラムを通した自分の目標などを設定する簡単なワーク。その後、ある店舗の店長として、データを踏まえた施策を提案するグループワーク。全体にプレゼンを行い、最後は最初に立てた目標の振り返りや、就活軸の定め方などについて教えてもらえるキャリア講座。インターン後...
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24年卒
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同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の業務理解を深めるセミナーと自己分析を行うグループワークを行った。自己分析セミナーでは、今までの人生を振り返り自分がどんな人間であるのかを分析してグループで話し合い、お互いに意見を話し合う内容であった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明が30分程度あり、その後自分の就活軸に関する個人ワークがあり、終了後グループワークに入っていくという流れ。店舗の売上状況の改善を考えるグループワークを行い、その後発表をしてフィードバックを貰う。　【ワークの具体的な手順】自分が店長を務める店舗で売上を伸ばすため...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗スタッフになったという体で、店舗にいらっしゃるお客様のなかでも「ロイヤルカスタマー」と呼ばれるヘビーユーザーを増やすにはどのような施策をするべきかという課題。グループにて役割を決め、資料を配布された後は話し合いが続いた。　【ワークの具体的な手順】入店者数やその属性（年代...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ジンズの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジンズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジンズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やジンズの企業研究にも役立ちます。
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