職種別の選考対策
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23年卒 エキスパートスタッフ
エキスパートスタッフ
No.229754 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 エキスパートスタッフ
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年10月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので接続してすぐ始まる。
GDのテーマ・お題
費用が高くなるが、期日が早くなる案と費用は抑えられるが期日がギリギリになる案のどちらを採用するか。
実際の企業の事例をもとにしているようだった。
GDの手順
開始前5分程度で自分の考えをまとめ、25分程度で議論する。私達のグループは全員の意見が一致していたため、その判断に至る部分の議論を詰めることにした。具体的には「その判断で失われるコストはどれだけか」「他の関係者に手間はかけないのか」などを議論した。最後に代表者が発表して終わり。
プレゼン時間の有無
代表者が1分程度でまとめる。
選考官からの質疑応答の有無
質疑応答と言うか、GD終了後そのまま集団面接が始まる。基本的にはESに基づいた質問や、自分のこと（強み弱み、周りからなんと言われることが多いかなど）が多いが
「今日のGDについて、自分に点数をつけるとすれば？」などという質問もあった。
雰囲気
穏やか。周囲と合わせようとする人が多い印象。面接官も優しい印象。
注意した点・感想
人の意見を遮らないのはもちろんのこと、「◯◯さんが言おうとしていることは△△さんの✕✕という部分では似ていますね」などと、意見のまとめ、議論の展開のサポートを行うことで議論に貢献しようとした。その中でタイミングを見て「◯◯っていう視点も必要ですよね」などと自分の意見を言うようにした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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