職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系
技術系
No.208592 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全てを合わせると30人くらい |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
職務理解ワーク：グループ内でチーム編成を行い、各事業所を担当する。メンバーは他の事業所と話し合いながら、事業所での役割を果たしていく。各事業所間でのチームワークが大切であり、うまく機能していれば利益という形で評価される。
ワークの具体的な手順
グループ内で話し合い、選択肢を選ぶ。会社を成長させるためには、どのような選択が必要か皆で考え合う。
インターンの感想・注意した点
トップクラスの化学メーカーを志望する学生のレベルを知ることができた。AGCは研究よりも人柄を大切にしており、自分には合っていないと感じた。素材の会社というイメージがあったが、ガラス事業が中心な気がして専門性と一致しないと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークで密に連携をとる。参加者の雰囲気からAGCがどのような人材を求めているか知ることができる。社員とは、最終日に懇談会で話すことができる。十分な時間を与えられるので、働く社員を知る良い機会だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガラスだけではなく、素材を扱う会社。近年はバイオCDMO事業も展開しており多角化を進めている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
好きなことをやってお金を稼ごうとしている会社。方向性がバラバラなイメージ。
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