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22年卒 技術系のES・体験談一覧
技術系

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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】大学院進学時に研究室を変えたことです。私は学部での研究室配属時に研究したい分野が十分に決まっておらず、研究室の雰囲気などを重視して配属を決めました。後悔はありませんでしたが、興味がある分野を研究したいという...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに⾏った⼤きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400⽂字以内）】⼤学院進学時に研究室を変えたことです。私は学部での研究室配属時に研究したい分野が⼗分に決まっておらず、研究室の雰囲気などを重視して配属を決めました。後悔はありませんでしたが、興味がある分野を研究したいという...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
AGC Tech Fair
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】三日間かけて各部署が一時間ずつ三回説明をおこなう　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーな人が多い、優秀　【このイベントを通しての感想】ガラスにとどまらない様々な領域を手掛けている
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【弊社エントリーの理由】私が貴社にエントリーした理由は、暮らしの根底を支え、世界から必要とされる技術者になるという夢を実現できると考えたためです。その理由は2点あります。1つ目は幅広い技術があることです。貴社はコア技術としての材料・設計・生産技術や共通基盤技術を活かし、多岐にわたる分野に事業を展開しています。そのため、これ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
Web説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明が人事からされる、程度の簡単な説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスのみの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス以外にも多岐にわたる商材、そして少数精鋭　【このイベントを通しての感想】技術系向けのイベントだったので、かなり現場の内容説明が、技...
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】高校時代、◯◯部に所属していたときに◯◯から◯◯への転向を決断したこと。当時、最後の大会を前にしてチームに◯◯が不在で、その選出が必要不可欠だった。得点を取ることが最大の喜びであった私にとって、得点機会が限...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
部長面談（最終面接）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　50歳くらい 人事部長　40後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】新丸の内ビルデのオフィスエントランスで集合して、社員の方がAGCのフロアまで案内してくれる。webか対面かどちらか選択できたが、対面の方が熱意が伝わると思ったので対面にしました。　【質問内容】電...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】一つはキャリパーと呼ばれるもので、もう一つについては種類は不明。 キャリパーは性格診断と途中でIQテスト的な問題も出てきた。このIQ問題は全然難しくなく、対策は不要である。もう一つの試験は性格診断のみで、音声を聞いて答えるタイプの診断だった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はキャリパーが50問くらいで、も...
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22年卒
部門別少数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40半ばくらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】電子カンパニーの技術営業 始め1時間社員座談会、その後1時間面接 学生は3人のグループ面接だった。 社員座談会では、学生からの逆質問中心だった。雰囲気は和やかで社員...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
部門別面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門職種別にブースがあり自分の興味があるところにいって話を聞きにいく。合計で7つまで聞くことができる。自分の興味のあるところや第一志望の所は一回打でなく複数回行った方がアピールが出来、マッチする確率が高くなると言われて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
部長面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】始めの30分は人事2人、残りの1時間は人事部長1人、技術系部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】始めの30分は人事2人と接続確認と雑談等のアイスブレイクの時間があります。残り1時間は部長面談です。　【質問内容】部長面談は、始め2分で研究概要を説明し、そこから10分ほど研究...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分の性格検査と1時間の適性検査でした。適性検査は時間制限なしの規則性等を見つけるオリジナルの問題でした。　【対策方法】特になし
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【エントリーの理由】私が希望する働き方ができる環境が整っていると感じているためです。私は将来、研究者自身も営業と一緒に現場に出向き、実際に消費者と関わる中で見つけた真のニーズを基に研究開発をしたいと思っています。貴社の座談会で出会った技術者の方が「研究開発はまずニーズの探索から始まる。それがいいモノづくりにつながる。」と断...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
部門別少数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。　【質問内容】・AGCを選ぶ...
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22年卒
部門面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は各部門の方々が準備してきたプレゼンを発表してくれます。学生はただ聞いとくだけです。午後から部門別面談が始まります。面談は学生から社員の方々に何か質問し、そのことに関する内容で軽く会話していきます。時間も短く、学生の数も多...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介ののち、すぐに開始　【GDのテーマ・お題】『世の中にまだない新しいものを提案する』　【GDの手順】事前課題として個人個人が『世の中にまだない新しいもの』を考えてきた。よって、最初に各々が考えてきた内容の共有をおこなった。その後、10分ごとにリーダーを交代しながら、グループと...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かせる会社の中で、社員さんの雰囲気が1番自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶応義塾大学、九州大学、大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、人事部長1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度アイスブレイク→面談部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介1分 ・研究内容について5分→深堀 ・就活の軸 ・志望動機 ・苦手な人について ・学生時代に力を入れたこと ・自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
ジョブマッチング会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】Zoom上で各部署のブレイクアウトルームが用意されており、それを順番に回りながら、部署と学生のマッチングをはかる。基本的には学生の逆質問をベースにおこなわれる。指定された3部署と自由選択による4部署の合計7部署の話が聞ける。　【注意した点・感想】社内全体のつながりを知っておきたかったため、幅広い事業内容・職種のルー...
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内定
22年卒
部門別少数面談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）GD：40分間 （2）社員座談会：1時間 （3）技術面談：1時間 （4）人物面談：1時間　【質問内容】（1）GD：『世の中にまだない新しいものを提案する』10分毎にリーダーを交代した。 （2）社員座談会：若手社員に対し...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯は高い◯◯を有し、医薬品への応用が期待される化合物です。天然から得難いため、化学合成による量的供給が求められています。しかし、◯◯（以下◯◯）の構築が困難で長工程化し、実用的な◯◯は達成されていません。こうした背景から、私の属する研究チームは「◯◯の◯◯」と「◯◯での◯◯」を目的としてきました。当チームは...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。　【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...
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内定
22年卒
部門別少人数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次から部長クラスまで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。私服可でしたがスーツを着用しました。 1人15分の持ち時間で研究発表と質疑応答があり、その後若手座談会とベテラン座談会。その合間に部長クラスの方と面談を15分ほど行いました。　【質問内容】研究...
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内定
22年卒
職種別ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...
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