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メーカー AGC
22年卒 技術系
技術系
No.145710 本選考 / 部門別少数面談の体験談

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22年卒
部門別少数面談
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本選考
非公開 | 理系
2021年2月下旬
部門別少数面談
2021年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、技術2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催
始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。

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質問内容

・AGCを選ぶ理由
・その中でこのカンパニーを選ぶ理由
・第一志望かどうか
・自分の中での「仕事」の位置づけ
・今まで挫折した経験とそれをどう乗り越えたか
・挫折の経験から、将来どうゆう風に乗り越えていきたいか
・自分の専攻を仕事にどう生かしたいか
・逆質問

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雰囲気

和やかで、こちらの話を相槌しながらよく聞いてくれ、かなり話しやすい雰囲気です。

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注意した点・感想

聞かれたことに対してまず結論を端的に述べ、そこから自身の経験や強みを盛り込みながらそう思った理由を詳しく説明、最後にもう一度結論を述べました。逆質問の時間もあり、2個質問しました。1個の質問に対する答えに対して再度深堀を行い、会話形式で進めるよう工夫しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2020年6月下旬
WEBテスト
2020年7月中旬
WEB面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年2月上旬
部門面談会
2021年2月下旬
部門別少数面談
エントリーシート
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2021年3月上旬
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22年卒
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非公開 | 理系
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内定
22年卒
職種別ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
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内定
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内定
22年卒
内定
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東京大学大学院 | 理系
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【質問内容】特にOBからの質問はなく、逆質問ベースで会社のことを説明してもらった。 OB訪問が必要か聞かれたため、お願いして開催された形だった。 一般的な会社説明会で聞きにくいような内容と、選考の感じなどをベースに質問した。　【注意した点・感想】注意点は特になし。 コロナの影響でオンライン開催だったのと、OBが元同期...
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22年卒
部門面談会
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京都大学大学院 | 理系
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内定
22年卒
部門別少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである　【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分　【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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22年卒
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京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】20人程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断、言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を解きました。
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ONE CAREERでは、AGCの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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