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No.168373 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
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2021年5月下旬
最終面接
2021年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

（1）採用担当者との軽い面談
（2）最終面接

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質問内容

（1）
・他社選考状況
・訪問した社員の人数

（2）
・3分間位で自己紹介（学生時代頑張ったことを交えて）
・志望動機/他社選考状況の確認
・興味のある事業部・カンパニー
・AGCの今後の課題点
・逆質問

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雰囲気

お二人とも終始やわらかい雰囲気で、しっかりと話を聞いて下さった。

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注意した点・感想

志望度をしっかりと伝えられるよう、事前に社員の方への訪問を4・5回行った。事業の理解がある程度あると、質問にもスムーズに答えられた。
また、自分を採ってどんな利益があるのかというのを伝えられるよう、話の隅々に気を配って発言した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2021年3月
WEBテスト
2021年4月中旬
一次面接
2021年4月下旬
会社説明会
2021年5月中旬
二次面接
2021年5月下旬
WEBテスト
2021年5月下旬
最終面接
内定
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】私は◯◯サークル運営に仲間と協力して取り組んだ。伝統にとらわれず現状を分析する中で合宿の内容とサークル員のニーズとのミスマッチに気付き、新しい合宿の仕組みを作ることで課題の解決を図った。 　【上記活動の目標（100字以内）】サ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代の経験（概要）】ゼミで挑戦した◯◯大会への取り組みだ。計◯校の大学のゼミが各自◯◯に関する研究テーマを設け、その成果を競う大会だ。約◯◯年間、◯◯人のチームで毎日のように議論を重ね研究に努めた。　【学生時代の経験（目標）】これまでの◯◯の学びの集大成として目に見える大きな成果を得るべく「◯◯」をチームとしての目標...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと テーマ；他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯の◯◯期間中、アルバイト先が過去最高売上を記録することに貢献した。当時から◯◯を務めており、アルバイトに目標意識を持たせ達成意欲が湧くように誘導した。　【上記活動の目標】店舗の◯◯ヶ月間の過去最高売上である、◯◯円を超えること。また、過去最高売上...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】営業の長期インターンにおいて、メンバー10名の中でリーダーを務めた経験である。当初の課題である「メンバーの実力格差による成約率低迷」の主因が不備な教育体制にあると分析し、その改善を主導した。　【上記活動の目標（100文字以内）】チー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】◯◯の公式試合において、他大学の部員とともに円滑な試合進行に努めた。○○委員である私は、他メンバーと協力しながらとりわけ試合時間の大幅な遅延の解消に取り組んだ。　【上記活動の目標（100字）】約1時間の遅延を○○分以内に縮めることを目標にし...
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】◯◯ゼミの4人で「営業前の◯◯でのテレワークサービス」を開発した。目的は経営難に陥った◯◯の収益向上を支援することだ。私は渉外担当としてメンバーと共に実店舗でのトライアルを実行した。　【上記活動の目標（100文字以内）】最終目標はビジネスコンペで◯◯大学◯◯チーム...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったこと（他の人と協力知って取り組んだこと）（100字以内）】サークルの◯◯で、チームの団結力向上のために尽力したこと　【上記活動の目標（100字以内）】チームメンバー全員が積極的にコミュニケーションをとり合い、信頼し合える関係になること。また、最終的にはチームの団結力向上につなげること。　【上記活動の内容（...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接（三次）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事、年次高め、うち1人人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着後検温 （2）ロビーで待機、集合時間5分前社員の方が迎えてに来る （3）企業のフロアに到着後、控室で人事の方二人と面談（現在の選考状況など） （4）面接（40分ほど） （5）面接終...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・（英語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格適性検査のため対策は必要なし
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ONE CAREERでは、AGCの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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