職種別の選考対策
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22年卒 事務系
事務系
No.141856 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1人（座談会では4人） |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶や旧帝大の学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目と2日目でそれぞれ異なるワークを行いました。1日目には新素材の事業化戦略を考えるワークを行いました。このワークではチームで出した結論の妥当性に加えて最終的な結論に至るまでの時間も重要視されており、論理的にかつ迅速に考えることが求められました。2日目には営業と生産管理、開発の3つの職種に分...
ワークの具体的な手順
1日目のワークはまず新素材を売り込む業界を選んだ後にさらに生産工程や海外工場建設地の選定を行います。
2日目は1つのチームで営業と生産管理、開発部隊に分かれてそれぞれがもつ情報を組み合わせながら事業を運営していきます。
インターンの感想・注意した点
ワーク中は常に論理的思考力が求められます。それに加えて、状況を素早く把握して適切な行動をとっていく必要性があるのでかなりレベルは高かったと思います。その他にも鹿島工場のVR体験や座談会など会社について深く学ぶことができるインターンシップであり、インターンシップ参加者は全員早期選考に呼んでもらえ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は全員早期選考に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
WEB開催であったためインターン中に社員の方と関わる時間は多くありませんでした。しかし座談会の時間があるためそこで質問をすることができるので疑問点は解決できると思います。
このインターンシップに参加していた学生はレベルが高いので、仲良くなって就活の情報の交換など有意義な交流も行えました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素材の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルかつ独自の経営方式・技術力を持つ素材メーカー
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