職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.143418 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3人ほど |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明やメーカービジネスのバリューチェーンワークを行い、企業理解を深めました。2日目にはAGCらしさ体感ワークを行い、グループ内で営業や製造などの役割に分かれて、年単位での戦略立てを行いました。
ワークの具体的な手順
資料があるので、それをベースに進めていきます。2日目のワークでは収益の順位を競い合いました。
インターンの感想・注意した点
事務系ということもあり、文系学生が9割近くいました。素材や技術について説明を読んでも理解ができない人や数値を扱うのが苦手な人が多い印象を受けました。そのため、必要な情報をピックアップする力があるだけで高く評価されると思います。
懇親会の有無と選考への影響
人事社員の方は2日間のインターンで顔と名前とどんな人か覚えられると言っていたので、志望度の高さをアピールしておいて損はないと思います。実際、懇親会解散後も質問があると言って残り、媚びを売るような学生もいました。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方とコミュニケーションをとる時間はあまりありませんが、現場社員や内定者の方とお話する時間が多く設けられており、雰囲気を知ることができます。
懇親会ではワークで一緒になったメンバーだけで話す時間もあり、人事の方も学生同士で交流・情報交換するよう促していました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和な人が多い
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