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東京大学 | 理系
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結果通知方法 メールで

これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。

◯◯の反応と物性評価の研究

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これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。

物性を測定し、そのうえ、既存の◯◯と同程度を目標にその物性を向上すること

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これまでに最も力を入れた取り組みの具体的な内容を教えて下さい。

既存の手法以外の手法を取ることで成果を出した。研究を始めた頃の◯年生初期、私は系統だったデータが得られないことで進捗が遅れていた。なぜなら、先行研究が存在しない題材であったため、いつも頼みの綱としていた研究室内の同僚の専門性ではカバーできず、参照すべき既往の研究論文を検索しても見つからなかった...

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取り組みの結果を教えて下さい。

国際学会での発表が決定

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各質問項目で注意した点

字数制限がなかったため、適度な文章量を記載し面接で聞かれたときに答えられるようにしておいた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年3月中旬
WEBテスト
2017年3月中旬
グループワーク・座談会
2017年4月中旬
一次面接
2017年5月上旬
二次面接
2017年5月中旬
筆記試験
2017年5月中旬
三次面接
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内定
18年卒
若手人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手というか本当に若い人事の方が担当でした。 とてもフランクで緊張をほぐそうとしてくれたり、重苦しい雰囲気はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーのところに迎えに来ていただいて、そこから会議室に移動して面接でした。 軽く話をしたあと面接が始まり、逆...
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 問題数は100問ほどでマルかバツで答えていく形。 制限時間はないが30分ほどと説明される。　【対策方法】特にない。 正直に答えないと他の性格検査とズレが生じてバレると思います。
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18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（30） 目標としていたこと（200） 具体的な内容（300） 結果（50）】アルバイトでのキッズパーティの企画発案、運営 チームの目標：苦情ゼロでイベント成功 私が働いているカフェでは多くの社会人の方が休憩で来店します。なので、イベント参加者に楽しん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査 制限時間はなく、問題数はかなり多い　【対策方法】問題数が多く、何回も性格検査を行うので正直に行うのが1番良いと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員懇談会10分×3名→体験ワーク（選考）→終了　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式 非常に複雑な設定になっており、文面で事細かに説明することは難しいです。 テーマとしては、 限られた予算の中で、どの分野に投資を行い、成功させ儲けるか。　【GDの手順】情報カードと技術カード が班...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
人事部長面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 物流部門長 経理部門長 産業・ビルディングカンパニー営業部長 いずれも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→適性検査（15分）→人事部長面談→終了　【質問内容】志望理由 他社の選考状況 旭硝子の位置付け 内定出たら就活辞めるか なぜ文系就職か 院に進学した理...
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内定
18年卒
中堅人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】就職活動の軸3つ 他社の選考状況5社 その中での旭硝子の位置付け そもそもなぜ理系就職ではなく文系就職か なぜ化学素材メーカーか その中でもなぜ旭硝子が1番か どの職種、カンパニーに興味があ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。　【対策方法】ナツメ社のSPI問題集を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI問題集
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内定
18年卒
若手人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事（30代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】聞かれたことは主に2点、 ①学生時代に力を入れていることの深堀×2テーマ →なぜその取り組みを始めたのか あなた自身の目標、課題は それをどう乗り越えたか その解決方法に至った経緯...
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    サントリーホールディングス
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ONE CAREERでは、AGCの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
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