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メーカー AGC
18年卒 事務系
事務系
No.7376 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 5名
学生の人数 35〜40名（6班）
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着→社員懇談会10分×3名→体験ワーク（選考）→終了

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GDのテーマ・お題

ゲーム形式
非常に複雑な設定になっており、文面で事細かに説明することは難しいです。
テーマとしては、
限られた予算の中で、どの分野に投資を行い、成功させ儲けるか。

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GDの手順

情報カードと技術カード が班ごとにランダムに配られます。それを交換、お金で買うことは自由です。
技術と技術を正しく組み合わせて投資を行えば、シナジーが生まれ今までにない新たな技術（カード）を得られ、お金となります。正しくない組み合わせで投資を行ってしまうと、費用も技術をカードも失ってしまいま...

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プレゼン時間の有無

1位のチームのみ

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雰囲気

少しピリピリ

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注意した点・感想

難しすぎて、ゲームの理解に必死。
理解し始めた頃には時間が短くなっており、本当にあっという間でした。
結論から述べると、動いて（行動力）交渉して（コミュニケーション能力）上手くいくかどうか、のゲームだったのでその点が見られていたと思います。
私の班は1円も稼げず、ビリだったので、落ちたと...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年3月下旬
WEBテスト
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月下旬
若手人事面談
2017年5月中旬
中堅人事面談
2017年5月下旬
人事部長面談
内定
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内定
18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】他の企業と同じ形式です。 特に特別な対策などは必要ないと思います。
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内定
18年卒
若手人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手というか本当に若い人事の方が担当でした。 とてもフランクで緊張をほぐそうとしてくれたり、重苦しい雰囲気はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーのところに迎えに来ていただいて、そこから会議室に移動して面接でした。 軽く話をしたあと面接が始まり、逆...
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内定
18年卒
部長面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職から人事部長になった方と、技術職から人事部長になった方の2人でした。 2人ともとてもフランクな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次の面接官の方がロビーまで迎えに来てくださり、その後本社の待機室に移動。そこで性格検査を受ける。 またその段階で自己紹介書（い...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
中堅人事採用面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の若手の方よりかなり年齢が上がり、40歳くらいの方でした。 フランクな方でしたが、一次の時より雰囲気は厳かでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付をしたのち、本社オフィスの受付で待機。 担当の方がいらしたら、会議室に移動。 少し話したのち、面接開始...
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内定
18年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 問題数は100問ほどでマルかバツで答えていく形。 制限時間はないが30分ほどと説明される。　【対策方法】特にない。 正直に答えないと他の性格検査とズレが生じてバレると思います。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（30） 目標としていたこと（200） 具体的な内容（300） 結果（50）】アルバイトでのキッズパーティの企画発案、運営 チームの目標：苦情ゼロでイベント成功 私が働いているカフェでは多くの社会人の方が休憩で来店します。なので、イベント参加者に楽しん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査 制限時間はなく、問題数はかなり多い　【対策方法】問題数が多く、何回も性格検査を行うので正直に行うのが1番良いと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】課題はないが、入社後のTOEICのテストで750点以上取らないと補習を、受けなければいけないらしい。　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】今のところない　【採用人数・倍率】文系は20人くらい。うち、夏採用は4人で、6月採用の時点で採用予定の人数は採用できていたらしい。　【内定者の採用大学・学...
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18年卒
グループワーク・座談会
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本選考
東京大学 | 理系
【内容】営業の仕事のグループワーク（カードゲーム形式）を行う。 その後、各社員との座談会　【注意した点・感想】周囲の社員がボードを持って書き込んでいたので評価されていたものと考えている。しかし、グループで最大の成果を出さなければならないため協調性を念頭に置きながら、根拠を持って主張することを心掛けた。また、ゲーム形式なの...
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18年卒
筆記試験
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本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】◯×で答える。 30分ほどで人事の方が部屋に戻ってくる。　【対策方法】他の性格検査で答えたことと一貫するように心がけた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、AGCのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。AGCのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
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