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No.1028 本選考 / 2次面接（個人面接）の体験談

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16年卒
2次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2次面接（個人面接）
面接名 2次面接（個人面接）
社員の数 1人
学生の数 1人
会場 貸会議室（関西）
時間 30分程度
結果通知方法 電話で

時期

6月上旬

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後前の人が終わるまで面接室前の椅子で待機→呼ばれて入室→終了後そのまま帰宅

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質問内容

初めに10分くらいエントリーシートに書いていたアルバイトでの経験を深堀りされた。なぜそれをしたのか。その目標のために何を考えてどう対処したのか。問題はなかったのか、等。そのあと20分くらい志望動機、就活の軸、志望度の高い5社はどこか、なぜ旭硝子か、といったことをひたすら深堀りされる。最後に、今...

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雰囲気

中堅人事の方が出てくるが、とてもフランクで喋りやすい雰囲気だった。

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感想

やたら就活の軸について聞かれる。私はその辺がまだ固まっていなかった上に、最後の内定出したら就活やめるか？という質問に対してあいまいな答えをした。おそらくこれが運命の分かれ目で、この志望動機の弱さで補欠に回されることになった。因みに、ここで絶対に旭硝子に来ると思わせられれば7月中に最終面接が行わ...

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結果通知時期

2週間以内

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ぐらいの男性の人事。 頭の良さそうな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前に10分ほど待機→面接→その場で解散　【質問内容】エントリーシートに記入した、「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 また、他社の選考状...
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16年卒
1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。 　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接開始。　【質問内容】・朝食何を食べたか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・これがかなり深堀りされます。 ・就活の軸は何か。 時間がせまっていたので詳しくは聞かれませんでしたが答えられると良いでしょう。 ...
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16年卒
役員面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機→面接→採用担当と雑談→解散　【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 特に「就職活動の軸」はかなり深堀され、なぜ旭硝子でないといけないのかという...
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中堅人事面談（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目ぐらいの女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で5分ほど待機→面接→その場で解散　【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」の深堀が中心であった。 また、他社の選考状況は若手人事面談の時よりも詳しく聞...
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16年卒
社員面談会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員が、それぞれのグループの座談会に参加し、人事が会場をぐるぐる回りメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座談会→解散　【質問内容】自分達が事前に用意してきた質問を若手社員に問う。 会場を回っている人事が、この様子をチェックし、評価するという形...
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16年卒
エントリーシート
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【質問項目】頑張ったこと、軸5つ。　【各質問項目で注意した点】軸に一貫性があること。
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス4人。各部署の部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にエントリーシート(手書き)を書くので。提出。また、1時間半程度かかる性格検査もWebでうけます。 当日は、アンケートと性格検査があります。　【質問内容】志望動機と頑張ったことを5分で話す。 そこか...
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16年卒
2次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同じ。かなり待たされた。前の人が長引いた模様。　【質問内容】就活の軸5つ。 エントリーシートに書いたやつから変わっていても良いと言われましたので、そうしました。 その軸からでてくる志望企業ランキング5位から1位ま...
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