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No.1318 本選考 / 若手人事面談（個人面接）の体験談

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16年卒
若手人事面談（個人面接）
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本選考
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5月下旬
若手人事面談（個人面接）
5月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目ぐらいの男性の人事。
頭の良さそうな印象を受けた。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接室前に10分ほど待機→面接→その場で解散

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質問内容

エントリーシートに記入した、「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。
また、他社の選考状況も聞かれた。
最後に逆質問の時間もあり、この質問内容も非常に重要であると感じた。

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雰囲気

特に雑談などもなく、緊張感のある雰囲気だった。

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注意した点・感想

1対1の面接なので、聞かれたことに端的に答えて会話をつづける事を心掛けた。
また、人事の頭のキレが非常によく、質問も鋭いものが多かった。
その場しのぎの返答をせず、しっかりと考えてから発言することが重要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート（ES）
5月19日
社員面談会
5月下旬
若手人事面談（個人面接）
6月中旬
中堅人事面談（個人面接）
8月上旬
役員面談（最終面接）
内定
内定
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】特にしていない。必要があれば他社で練習したり、テストセンターの対策テキストをしたほうが良い。
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内定
16年卒
ジョブ
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本選考
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内定
16年卒
社員質問会
/
本選考
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【時期】5月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生7人が一つの机に案内される。終了後流れ解散。　【質問内容】学生が社員に対して質問するだけ。化学品、自動車、法務の社員さんが来て20分ごとに机を移動する形。私はカンパニーごとの雰囲気の差や、化学品では安定供給が求められるため、あまりソリューション営業はないのか。と...
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内定
16年卒
1次面接（個人面接）
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本選考
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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前の椅子で呼ばれるのを待つ→順番が来て入室→終了後そのまま帰宅　【質問内容】学生時代頑張ったことを2分で喋らされる。その後はそれについて深堀り。なんでそれをしようと思ったのか等、モチベーションの面を良く聞かれた。最後10分で就職活動の軸と志望企業、他社の選考状況を詳...
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内定
16年卒
2次面接（個人面接）
/
本選考
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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後前の人が終わるまで面接室前の椅子で待機→呼ばれて入室→終了後そのまま帰宅　【質問内容】初めに10分くらいエントリーシートに書いていたアルバイトでの経験を深堀りされた。なぜそれをしたのか。その目標のために何を考えてどう対処したのか。問題はなかったのか、等。そのあと20...
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内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後性格診断テストをされる→人事と話しながら控室で待機→呼ばれて面接室に入室→終了後すぐに帰宅　【質問内容】自己紹介と自分の強みを最初に2分で喋らされる。自分の強みに関連して話したエピソードについて、なぜそれをしたのか、モチベーションはなんだったのか、大変だったことは何...
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内定
16年卒
1次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。 　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接開始。　【質問内容】・朝食何を食べたか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・これがかなり深堀りされます。 ・就活の軸は何か。 時間がせまっていたので詳しくは聞かれませんでしたが答えられると良いでしょう。 ...
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内定
16年卒
2次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同じ。かなり待たされた。前の人が長引いた模様。　【質問内容】就活の軸5つ。 エントリーシートに書いたやつから変わっていても良いと言われましたので、そうしました。 その軸からでてくる志望企業ランキング5位から1位ま...
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内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】頑張ったこと、軸5つ。　【各質問項目で注意した点】軸に一貫性があること。
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【質問項目】これまでに最も力を入れて取り組んだこと。（30文字） これまでに最も力をいれた取り組みにおいて、目標としていたこと。（300文字） これまでに最も力を入れた取り組みの具体的な内容とその結果を教えてください。（300文字）　【注意した点】最も取り組んだ内容（30文字）→何を目標としてそれに取り組んだか（300...
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ONE CAREERでは、AGCの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
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