22年卒 企画系
企画系
No.137983 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名の社員さん（5チーム）＋人事の社員の方3名 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 比較的幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主にA,Bの2種類の課があった。
A：クライアントのとある施設の課題を解決するにあたって
①聞き取りのシミュレーション→（企業の持つサービスの説明を受ける）→②グループごとにクライアントの課題設定→③実装サービスプランの提案
Aを踏まえて
B：①Aで提案したそれぞれのグループのサービス...
ワークの具体的な手順
A：クライアントのとある施設の課題を解決するにあたって
1.聞き取りのシミュレーション→（企業の持つサービスの説明を受ける）→2.グループごとにクライアントの課題設定→3.実装サービスプランの提案
Aを踏まえて
B：1.Aで提案したそれぞれのグループのサービスプラン内容を何かに転用するに...
インターンの感想・注意した点
グループに入ってくださっていた社員の方がたくさんのコメントやフィードバックをくださる方だったため、かなりグループ別での準備時間を有効に使うことができ、実際に働くイメージも持つことができた。
注意した点としては、ブレイクアウトセッションを利用してのグループ別準備だったため、（制限時間があり、そ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は二日目の最後1時間程度用意してくださっており、学生同士もブレイクアウトセッションを利用してコミュニケーションをたくさん取れるようにしてくださっていた。また、後日インターンシップ内で優秀だったと評価された学生のみ参加できる座談会なども用意してくださっていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の中だと、やはりグループ内の学生同士のみでしかコミュニケーションをとれないというのがオンライン開催のインターンシップではありがちだが、本インターンではワーク終了後に学生同士のみでもコミュニケーションを取れる時間を設けてくださっていた。
社員の方とも、ワークやインターンの内容に関係のない...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
夏のワークショップに参加していたため、ある程度業務や社風といったところは理解できていたため、「明るく和やかな雰囲気」「幅広いサービスや事業を行っている」といったイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらず、社員の方々が丁寧にコメントやフィードバックをくださったという点で若手が成長できる環境が比較的整っている、上司も成長を後押ししてくれるという好印象なイメージがついた。
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