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実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 120人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題解決型グループワークと評して、カードゲームのようなものを行った。提示された課題に対しどのソリューションが適切かをメンバーで相談・判断し、他のグループとも協力しながら社会課題を解決するといった内容だった。

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ワークの具体的な手順

グループワークののち、パネルディスカッション

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インターンの感想・注意した点

自分のグループの利益や課題解決だけでなく、他のグループのことも考えてワークを進めることに気を付けた。また、他グループにメンバーの誰かが行って交渉なども行わなければならず、メンバー間での役割分担も必要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループのメンバーとは長い時間一緒にワークを行うので、かなり関わりがあった。
座談会の時間はワーク後に少し設けられていたので、担当の社員の方にはそこで少しお話を聞けたが、他は特に関わる時間はなかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かため

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

学生に対して優しい印象

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自のオンラインゲームを使って、チームで協力して目標を達成するというものだった。目標というのは、チームの所持金を増やすことや世界の特定分野のニーズを解決することなどがあった。課題を解決するために何が必要かをグループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】ワーク→振り返り→社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自システムを使ったビジネスゲームを行いました。ランダムに職種が割り当てられ、同じ職種の人と協力しつつ、ほかの職種の人と情報共有を行って、利益の最大化を目指しました。30分ほどの時間を4ターン行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→ビジネスゲーム→振り返り　【インタ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインゲームを使って、グループで協力して所持金の額と世界の特定の分野のニーズを達成するというものでした。他のグループと手持ちの技術を交換する交渉をしながら、課題を解決するために何が必要かをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク→振り...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式。ニーズカードに書かれている課題の解決方法を探る。ただ、一つの課題が単独で解決することはなく、幾つもの課題が連鎖的に繋がっていて、1つ課題解決した影響が他のどの分野に影響が出るのか、把握する必要がある。　【ワークの具体的な手順】根本的な課題の理解と解決策の発掘。　...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、環境・経済・文化などの側面を両立させていくもの。チームで話しながらある課題解決のために必要な切り札を見極め、実行していくというもの。成功するとポイントが増えるが、逆は減少する。チーム対抗形式　【ワークの具体的な手順】開始直後から2度中間発表をし、スコアを競う。...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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