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実施日程 2023年12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 80人弱
参加学生の属性 関西の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明
事業説明
グループワーク（企業が作成したオンラインゲームを使って、社会課題の解決をめざして、投資したり、営業をかけるワーク　人事、経理、営業、SE、物流の5部門に割り振られた）
グループワークの解説

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ワークの具体的な手順

会社説明
グループワーク
グループワークの解説

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インターンの感想・注意した点

提示された社会課題に対して自分たちの職種が何を意識して、解決に導いていくか難しかったです。
また、自分のグループだけでなく、ほかの職種に割り振られた学生との関わりが必要不可欠だったので、積極的にコミュニケーションをとる必要がありました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は1番始めの会社説明と、グループワーク後の解説で一方的に話を聞くだけで、関わりはほとんどありませんでした。
参加者とは、グループの垣根を越えてブレイクアウトルームを行き来するので、多くの参加者とコミュニケーションをとる機会がありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインゲームを使って、グループで協力して所持金の額と世界の特定の分野のニーズを達成するというものでした。他のグループと手持ちの技術を交換する交渉をしながら、課題を解決するために何が必要かをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク→振り...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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