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実施日程 2023年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 早慶、MARCH、関関同立など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

カードゲームを通して最終的な資産をできるだけ増やすというワーク。しかしただ資産を増やせばいいというわけではなく、チームごとに異なる別の目標が設定されており、それも含めてもっと多くの目標を達成し多くの資産を残したチームが優勝となる。

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ワークの具体的な手順

チームごとに与えられた案件カードと資産カードを組み合わせ、適切な組み合わせにできたときのみ案件を達成できる。資産カードが足りないときは、ほかのチームと交渉して得ることもできる。

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インターンの感想・注意した点

ワークの冒頭に社員の方も仰っていたが、カードゲーム型で進めやすいため、まずはどんどんいろんな組み合わせを試してみることが大事だ。そのうえで、現在の立ち位置を随時確認しながら軌道修正していくことを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーとはワークを共にするためある程度密接にかかわることになる。またワークの解説後に、現場社員の方を二名招いて座談会が開かれ、そこで交流することができた。チャット形式ではなくズームの挙手機能を使って質問するため、多少ではあるが社員の方と実際に会話することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自システムを使ったビジネスゲームを行いました。ランダムに職種が割り当てられ、同じ職種の人と協力しつつ、ほかの職種の人と情報共有を行って、利益の最大化を目指しました。30分ほどの時間を4ターン行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→ビジネスゲーム→振り返り　【インタ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインゲームを使って、グループで協力して所持金の額と世界の特定の分野のニーズを達成するというものでした。他のグループと手持ちの技術を交換する交渉をしながら、課題を解決するために何が必要かをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク→振り...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式。ニーズカードに書かれている課題の解決方法を探る。ただ、一つの課題が単独で解決することはなく、幾つもの課題が連鎖的に繋がっていて、1つ課題解決した影響が他のどの分野に影響が出るのか、把握する必要がある。　【ワークの具体的な手順】根本的な課題の理解と解決策の発掘。　...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、環境・経済・文化などの側面を両立させていくもの。チームで話しながらある課題解決のために必要な切り札を見極め、実行していくというもの。成功するとポイントが増えるが、逆は減少する。チーム対抗形式　【ワークの具体的な手順】開始直後から2度中間発表をし、スコアを競う。...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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