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実施日程 2023年8月
実施場所 オンライン上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体に数人
参加学生数 数十人
参加学生の属性 上位国立私立、理系院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

カードワーク形式で企業のソリューションが書かれたカードや説明文が書かれたカードを使って一ターンごとに行動して社会課題解決に繋げるというもの。行動は何種類か用意されており各班によって途中経過や最終結果は大きく異なっていた。

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ワークの具体的な手順

班で一ターンに行う行動を決めてターンの最後に決定するとその結果が次ターンに現れる。

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インターンの感想・注意した点

1班に人数が多く八人いたので話せなくなる人が何人もいたため自分が参加することは当然だが他の人も発言できるように心掛けた。また人数が多いことで意見がまとまらないことが多く、残り時間を意識することである程度で切り上げていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は時々見回りに来ていたが画面をオンにしたりずっといることはなかったためシステムのチェックのために回っているだけであった。そのためチームのメンバーで話し合いながらずっと進めていき、ワーク中に社員の方と関わることはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

モノを作る大企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ICT技術による社会課題解決など多角化に挑んでいる。

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ONE CAREERでは、日立製作所の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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