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自分のセールスポイントを教えてください。

私は「課題を解決するための分析力と行動力」を持っています。アルバイト先の飲食店では、新人がすぐに辞めてしまう状況がありました。そこで私は、ベテランと新人の間を取り持つことに周りを巻き込みながら取り組みました。結果、今では新人が辞めることがなくなりました。私の強みを活かして、お客様から真のニーズ...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。

私は学部4年から研究に打ち込んできました。研究を始める際に自分の考えた研究案を教授に提案しました。そこで、研究案を作るために知識や技術を身に付け、研究を進めるために進捗管理を徹底しました。また、研究が上手くいかない時は教授や先輩との意見交換を通して解決しました。結果、目標にしていた学会で発表す...

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当社への志望動機を教えてください。

私は「日本だけでなく世界中の社会が抱える課題解決に貢献したい」と考えています。貴社の製品やサービスは既に様々な所で利用されており、蓄積されたデータを他業界や新しいビジネスに繋げることができます。また、貴社の事業規模は非常に大きく、何千人が関わるようなトータルソリューション型の開発プロジェクトに...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？

私はグローバルに活躍するためには「語学という意味ではないコミュニケーション能力」を持つことが大切と思います。私の所属研究室には留学生も在籍しており、研究を進める中で考え方の違いを感じることがあります。そこで私は、相手の文化や習慣を理解し、根気強くコミュニケーションを取ることに気を付けました。将...

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卒業論文の内容を入力ください。 博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。

私はグローバルな課題を解決して、社会に貢献することを最終目的とし、酵素型バイオ燃料電池（EBFC）の性能向上の研究に取り組んでいます。現在、資源・エネルギー問題が深刻化している中、高容量化とトレードオフの関係にある安全性も重要になってきています。EBFCは温和な作動条件や生体適合性の高さから、...

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現時点で志望するフィールド or グループ会社名とその理由

私は「これからの社会をより便利に変え支えられる仕事」「人と関わりながら自分の技術や知識を活かせる仕事」に就きたいと考えおり、IT業界の中でもSEを目指しています。今やITは日常生活やビジネスを支える上で必要不可欠な社会インフラであり、ITの力が私たちの生活をより便利なものへと変えていると思いま...

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19年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以下）】積極的に周囲を巻き込み、行動できるところです。 この強みが発揮されたのはサークルで部長を務めた時です。サークルでは上級生と下級生の関係が希薄で、毎年4回生の送別会の出席状況は良くありませんでした。そこで仲間と協働し、毎月スポーツ大会を開きました。私はスポーツを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
部門別セミナー（IT編）
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【内容】・会社説明 ・社員座談会　【注意した点・感想】それぞれ年次や事業部が様々な社員の方とお話することができたため非常に勉強になった。しかしこの時点ではまだ希望事業部まで調べきれていなかったので効率的な回り方ができなかった。 注意した点は社員座談会ではできるだけ年次が違う社員の方のお話を伺うようにした。
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19年卒
一次フィールドマッチング面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が若手の社員（おそらくSEの方） もうひとりが中年の社員（おそらくSEの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベータで移動→大部屋で説明と個人ワーク→4人一組で小会議室に移動しGD（グループディスカッション）開始→GD終了後集団面接→終了後そのまま帰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語 計数 英語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語が25分、計数が35分、英語が10分程度であったと思う。 問題数は多く、普通にやっていたらすべて終えることができない。　【対策方法】言語と計数は問題形式（玉手箱）への慣れが必要である。問題数が非常に多くスピード感が大事だと思ったからである...
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内定
19年卒
二次フィールドマッチング面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの偉い方3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に誘導されて会議室に入室し、面接。 自己紹介をした後、ESに沿った質問、ESと関係ない質問があった後、逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究について説明 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次フィールドマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、真面目、堅実　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク30分、個人面接60分　【質問内容】・個人ワーク 頑張ったことについての作文（200字くらい）、モチベーショングラフ、興味ある技術1つ ・面接 最初の30分は個人ワークで答えた内容に関する質問。結構深堀...
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19年卒
大学別説明会
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非公開 | 理系
【内容】全体説明（1時間）、フィールド別説明（1時間）、懇親会（2時間）　【注意した点・感想】本当に多くの分野を扱っている企業なので、あらかじめ興味のある分野を絞っていかないと所望の情報が集めにくいと思う。 懇親会では露骨に人気分野の社員に学生が群がるので、早めに積極的に社員と話にいったり、周りに人が少ない社員と効率よく...
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容について（1200字）】私は、◯◯金属と◯◯を接続した際に現れる特異な反射過程について、コンピュータによるシミュレーションを用いながら、理論的な立場で研究しています。 ◯◯は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です。◯◯になると、電気抵抗が0になる、磁場を外へ排斥する（完全反磁性）などといった、通常の金属...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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