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19年卒 技術職
技術職
No.18237 本選考 / 二次フィールドマッチングの体験談

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19年卒
二次フィールドマッチング
>
本選考
非公開 | 理系
4月12日
二次フィールドマッチング
4月12日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか、真面目、堅実

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会場到着から選考終了までの流れ

個人ワーク30分、個人面接60分

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質問内容

・個人ワーク
頑張ったことについての作文（200字くらい）、モチベーショングラフ、興味ある技術1つ

・面接
最初の30分は個人ワークで答えた内容に関する質問。結構深堀される。
例：どう頑張ったのか、その後どうなったのか/一番モチベーションが下がった時はいつか、その経験は今どう活かさ...

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雰囲気

穏やかだが論理的に深堀される

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注意した点・感想

想定内だったがかなり深堀されたので、論理的矛盾がないよう心がけた。突飛な質問が来たこともあったが、考える時間を十分にくれたので、粘り強さも評価されたと思う。志望動機を深堀されなかったことから、個人の性質を見ていると考えられる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月上旬
大学別説明会
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月5日
グループディスカッション（GD）
4月5日
一次フィールドマッチング
4月5日
筆記試験
4月12日
二次フィールドマッチング
内定
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内定
19年卒
模擬面談（一部のインターン生を対象）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室→模擬面談→控室→通過連絡（不合格者はフィードバックという体で呼ばれる）　【質問内容】自己紹介と研究の概要紹介 学生時代力を入れたこと 英語力にどれだけ自信があるか 海外で働くことについて な...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以下）】積極的に周囲を巻き込み、行動できるところです。 この強みが発揮されたのはサークルで部長を務めた時です。サークルでは上級生と下級生の関係が希薄で、毎年4回生の送別会の出席状況は良くありませんでした。そこで仲間と協働し、毎月スポーツ大会を開きました。私はスポーツを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【研究内容について（1200字）】私は、◯◯金属と◯◯を接続した際に現れる特異な反射過程について、コンピュータによるシミュレーションを用いながら、理論的な立場で研究しています。 ◯◯は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です。◯◯になると、電気抵抗が0になる、磁場を外へ排斥する（完全反磁性）などといった、通常の金属...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】マッチング承諾後は辞退しないでくださいと言われる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全体で600人 自身のフィールドで150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶から地方大学まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 計数 英語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語が25分、計数が35分、英語が10分程度であったと思う。 問題数は多く、普通にやっていたらすべて終えることができない。　【対策方法】言語と計数は問題形式（玉手箱）への慣れが必要である。問題数が非常に多くスピード感が大事だと思ったからである...
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内定
19年卒
二次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの偉い方3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に誘導されて会議室に入室し、面接。 自己紹介をした後、ESに沿った質問、ESと関係ない質問があった後、逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究について説明 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
部門別セミナー（IT編）
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】・会社説明 ・社員座談会　【注意した点・感想】それぞれ年次や事業部が様々な社員の方とお話することができたため非常に勉強になった。しかしこの時点ではまだ希望事業部まで調べきれていなかったので効率的な回り方ができなかった。 注意した点は社員座談会ではできるだけ年次が違う社員の方のお話を伺うようにした。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
一次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が若手の社員（おそらくSEの方） もうひとりが中年の社員（おそらくSEの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベータで移動→大部屋で説明と個人ワーク→4人一組で小会議室に移動しGD（グループディスカッション）開始→GD終了後集団面接→終了後そのまま帰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ICTソリューションは160人　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々（情報系が多い）
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    花王
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ONE CAREERでは、日立製作所の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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