職種別の選考対策
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19年卒 技術職
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No.31944 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 学部生・院生 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は日立グループの強みを活かした新ビジネス案の提案でした。1チーム5人程度に分かれました。1日目は各事業部の社員の方から現状の課題について質問してまとめました。2日目は現状の課題を解決できる新ビジネスを議論して模造紙にまとめました。その後、社員の方に発表してフィードバックをもらいました。
ワークの具体的な手順
社員に質問して課題をまとめる、新ビジネスを議論して模造紙にまとめる、社員に発表してフィードバックを受ける
インターンの感想・注意した点
グループワークでは時間が短いためタイムマネジメントに注意しました。また、日立グループの強みを活かした新ビジネスを考えることに苦労しました。このインターンに参加することで、ITやデジタル技術が社会やビジネスにもたらすイノベーションに関する最新事例について理解を深めることができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
10人ほどの社員の方とお話しすることができました。日立の各事業部の仕事内容だけでなく、IT業界の最新事例や現状の課題について理解を深めることができました。また、就職活動についてのアドバイスをもらうこともできました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカー、家電
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業領域の幅の広さ
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