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17年卒 事務職
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No.4128 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1グループ1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、選考に関する説明。そのあと、最初にGDのお題についてそれぞれ20分前後考える。そのあと、グループでディスカッション。最後、社員さんからのFB。

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GDのテーマ・お題

営業に必要なスキルを考える

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GDの手順

・まず営業に必要なスキルの定義をより具体的に厳密に行いました。そのあと、各々発表しました。
・その営業の定義に沿って、どういう基準が必要なのかを検討していきました。
・最後に、その基準ごとで点数を配分し、決めました。

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選考官からのフィードバックの有無

時間配分についていただきました。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

・定義をしっかり行う事。また、日立製作所の営業マンとして必要なスキルを考えるとより当事者意識があると思ってくれると思います。
・また、ファシリティなどの役職をキチンと分担しつつも、全体最適のために発言して行く事が重要だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月上旬
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内定
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17年卒
最終選考（小論文20分、面接30分）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも少し役職の高そうな社員の方。おそらく役員ではない。 女性1人に、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→小論文（個人）→面接（個人）→終了後、すぐに退場　【質問内容】【小論文】 2つのお題から1つを選択して論じる。 文字数の制限はなし。A4くら...
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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIとは形式は違ったがこの時期はある程度テスト自体に慣れていたため特に問題なく回答した。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】当日流れの説明→個人ワーク→GD→解散 　【GDのテーマ・お題】メーカーの営業マンとして特に必要な能力を指定された5つの能力から2つ選べ　【GDの手順】まずGDのテーマが記載された紙を1人一部配布され、15分程度個人ワーク。ここで自分としての結論や議論の流れを考えておく。その後GD会場へ...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし
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17年卒
最終選考（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。中年。優しそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、小論文、面接、終了　【質問内容】＜小論文に関して＞ このような内容を書いた経緯を教えてください。 ◯◯ではなく、××と考えることもできますが、それに関してはどう思いますか。 ＜面接＞ 志望動機に関して詳しく...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク、自己紹介、ディスカッション　【GDのテーマ・お題】日立製作所の新人営業としてなすべき行動を選択肢5つの中から2つ選択せよ。　【GDの手順】個人ワークを行った後に自己紹介。ディスカッション時間は30〜40分であったはず。まず初めに、議論の前提を共有。次に5つの選択肢から各自が選択...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・希望職種、希望分野を選んだ理由 ・自分の適性・セールスポイント ・今までに最も力をいれて取り組んだこと ・志望動機 ・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか　【各質問項目で注意した点】志望動機、希望職種、アピールポイント、全てに一貫性を持たせるようにした。 ESは面接時に面接官の手元にあるので、...
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内定
17年卒
三次選考（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員の方。 女性1人に、年次の高い男性1人。 女性の方が主に質問役で事務的な雰囲気。男性の方は基本的に飽きている感じであまりこっちを見ていなかった。気になるところだけ突っ込んできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→ブースに案内→面接　【質問内容...
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