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インターンシップ
実施日程 2020年9月から11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間✖️4回
参加社員数 2チームあたり社員の方1人
参加学生数 30〜50人
参加学生の属性 さまざまな大学でした、体育会系が多かったように思えます。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）商品部
カーテンの商品開発とプレゼント
（2）法人事業部
休憩スペースのコーディネートプランをプレゼント
（3）広告宣伝部
ニトリの商品3つのうち1つグループで選んで、そのCM又はポスター作成
（4）O2O推進
新しいインターンネット作業の提案

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ワークの具体的な手順

会社説明会
ワークの説明1
グループごとにワーク取り組み1
ワークの説明2
グループごとにワーク取り組み2
ワークの説明3
グループごとにワーク取り組み3
プレゼン
フィードバック

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インターンの感想・注意した点

様々な部署の仕事を体験することができ、自分が何に興味が湧くかや、商品の知識が身につきました。
チームワークを大切にされていると感じたため、自分がそのチームで何をすべきか考えてワークに取り組むよう心がけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの時間が多く取られるため、参加者の方と距離を縮められ、最後には就職活動の情報交換を行いました。
女性のみのグループの時もあり、和気あいあいとした雰囲気でワークを進められました。
社員の方は最後に個々にフィードバックをくれました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業で、業務は接客のイメージが強かったです。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やる気のある方が多い一方技量に差があると感じました。
部署によって任される仕事全く異なるため、配属によってはギャップがあると思いました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告推進部：PRしたい商品をグループで選定し、広告方法、費用、時期を立案する。時間内にグループでワークを終わらせ、全体の前で発表し、社員さんから優勝班が決められる。最後に社員さんからフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】説明→役割分担→手分けして調べ物やアイ...
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ONE CAREERでは、ニトリの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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