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20年卒
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インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 株式会社ニトリ 東京本部
インターンの形式 ボードゲーム方式
インターン期間 一日
参加社員数 約6人
参加学生数 約50人
参加学生の属性 東大、早慶上智、march、日東駒専
報酬の有無 お昼ご飯と飲み物が支給されます。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずはニトリの歴史について学びました。
その後、6人で1グループになり、ニトリの歴史を追っていくボードゲームを行いました。
ゲームを行いながら、その都度ニトリの説明が入るので楽しく学ぶことが出来ました。

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ワークの具体的な手順

ニトリとは？→ニトリの歴史→ニトリの配点教育について→ボードゲームでのグループワーク

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インターンの感想・注意した点

1dayのインターンシップで選考もエントリーシートのみなので、気軽に参加することができます。エントリーシート自体の選考難易度は高くないと思いますが、私の友達や早慶上智の学生でも落ちたという話を聞いたのでしっかり書くべきです。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に招待されます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が積極的に話しかけてくれて、学生の緊張をほぐしてくれます。
インターンシップに参加している学生は東大や早慶上智の学生が多くおり、とても刺激になりました。
金融業界を見ている学生が多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インテリア専門店というイメージ。
合同説明会に参加した時に説明してくださった方が中国人の方だったのでグローバルに活躍できる企業だと感じました。
BtoC業界なので社員の方は明るい方が多いイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日本だけにとどまらず海外に積極的に進出しているインテリア専門店。企業理念である「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」が当てはまる企業だと実感しました。
社員の方のイメージがほぼ変わらず、明るい方が多く積極的であり、ニトリ愛が溢れていました。

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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にニトリの歴史について座学がある。 その後ニトリの配点教育の仕組みをボードゲームを通じて体感する。チームメイトと協力しながらボードゲームの売り上げを他のチームと競い合った。配点教育があることで仕事がよりスムーズに進むことが体験できた。　【ワークの具体的な手順】ニトリの...
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目：ニトリのビジネスモデルを体験するボードゲーム。グループ対抗。 2回目：ニトリのビジネスモデルや商品開発の発想を体験するボードゲーム。グループ対抗。 3回目：ニトリのビジネスモデルや商品開発の発想を体験するボードゲーム。グループ対抗。現場社員との座談会。 4回目...
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ONE CAREERでは、ニトリの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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