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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 ニトリ本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームに1人、計5人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 大学、文理も含めて様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゲームでニトリのプロジェクトを体験する形式のものだった。ニトリ特有のビジネスモデルを学んでもらうことが主眼に置かれているよう。ゲームでありながら他チームと競う場が用意されており、優勝チームも発表された。

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ワークの具体的な手順

ボードゲーム形式

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インターンの感想・注意した点

特に注意することはなかった。参加者も多くは私服だった。
ビジネスモデルを学ぶことに特化したインターンだと思われ、本気でニトリを志望する方にはかなり有意義であると思う。反面、既に他企業を本命と決めている人は得るものが少ないかもしれない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中社員がいろいろとアドバイスをしてくれた。特に肩肘張らずにいろいろと話してくださり、好感を持った。グループワーク終了後の座談会でもざっくばらんに話をしてくださり、企業研究に役立ったように思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり何をやっているのかわからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

独自のビジネスモデルを持っている
社員さんが総じていい人

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事社員さんからニトリが属する業界や企業のことについて詳しく説明があった。また、グループワークでは、ボードゲーム型のビジネスゲームに取り組んだ。そこでは、ニトリの企業理念をしっかり念頭に入れていることが大事であった。　【ワークの具体的な手順】人事社員からゲームの手順や...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にニトリの歴史について座学がある。 その後ニトリの配点教育の仕組みをボードゲームを通じて体感する。チームメイトと協力しながらボードゲームの売り上げを他のチームと競い合った。配点教育があることで仕事がよりスムーズに進むことが体験できた。　【ワークの具体的な手順】ニトリの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはニトリの事業や特徴ついてお話を伺った。そしてその後に実際に働く社員の方々2名とパネルディスカッションをし、最後に希望者のみ内定者や社員との座談会に参加をする。じぶんは用事があったため、座談会は出ずに帰宅した。　【ワークの具体的な手順】講義形式、パネルディスカッションに...
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはニトリの歴史について学びました。 その後、6人で1グループになり、ニトリの歴史を追っていくボードゲームを行いました。 ゲームを行いながら、その都度ニトリの説明が入るので楽しく学ぶことが出来ました。　【ワークの具体的な手順】ニトリとは？→ニトリの歴史→ニトリの配点教...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの特徴である配点教育制度をゲーム形式で学ぶ内容であった。このゲームにインターンの大半が割かれており、ニトリ自体の会社説明は前後30分ずつくらいであった。最後にチームでの結果が発表され、壇上で表彰されていた。　【ワークの具体的な手順】会社説明(配点教育制度の説明）→グル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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北海道大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのビジネスモデルをゲームを通して学ぶ ゲームの前にグループでの自己紹介やニトリの商品のバリエーションの紹介。その後、ゲームを行う。ゲームは8サイクルぐらいあり、2サイクルを午前に行い、残りを午後に行った。また、その中で、中間発表と最終発表などグループで話し合い、グル...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ニトリの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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