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26年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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大学生活で目標に向かって自ら主体的に取り組んだ経験について 取り組んだ内容（50）

所属する◯◯で学生リーダーを務め、年齢の垣根を越えてチームを1つにしたこと。

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取り組んだきっかけや当時の状況（200）

中学から大会出場を目的とした◯◯に打ち込んでおり、大学では「もっと上を目指して挑戦したい」という想いから、大学の部活動ではなく◯◯への所属を決意した。しかし、所属メンバーの年齢層は幅広く、特に学生は◯◯歳以上年齢の離れた社会人に思うように意見が言えないという課題があった。また、学生と社会人の間...

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目標達成に向けて自分なりに工夫したポイントを踏まえ、具体的に行った行動を教えてください。（300）

私は、大会を成功させるためには学生と社会人の溝を埋める必要があると考え、学生リーダーとしてお互いの関係性を深めることを目標とした。そのために私は、週に1回チーム幹部と話し合う機会を設け、まずは社会人と打ち解けたいという学生の声をもとに、2つの提案をした。1つ目は、「お互いを知る」ことを目的とし...

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上記2.3を経て得られた結果について教えてください。（150）

取り組みが実を結び、年齢関係なく意見を言い合えるようになり、信頼関係の構築ができた。
その結果、「大会入賞」という目標に向けてチーム全員で挑戦を重ね、◯◯という成績を収めることができた。年齢の垣根を越えてチームが1つになれたことで、自身が当初掲げていた目標を達成することができた。

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各質問項目で注意した点

エピソードに具体性を持たせるように意識しました。また、ただ自分がした行動を書くだけではなく、なぜそのような行動をしたのかという感情も書くようにした。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】参考書を解き、素早く答えが出せるようにした。出題形式が苦手だったので対策をしっかり行なった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、雑談から始まりその流れで面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、エントリーシートを参考に深掘りされる。実績ももちろんだが、周りの人に対してどのように接していたのか、人柄までしっかり見ら...
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26年卒
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大学非公開 | 文系
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語20分　【対策方法】専用の問題集を1周し、間違えた問題を複数回といて解き方を体に覚えこませた。
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26年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】Q,学生時代に力をいれたことの深堀 A、具体的に苦労したことに対してどのようにアプローチしたのかを具体的にお話した。 Q、最後に一言ありますか A、志望動機を聞かれる機会がなかったので、軽く最後に伝え...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】性格検査で営業向きなものになるように答えていた。（リーダーシップや人と関わることが好き、問題解決能力等）
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26年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施のため特になし　【質問内容】基本的にはESに書いてあることについての受け答え。その中で、面接官が疑問に思ったことや気になることをその都度質問された。時間もあまり長くなかったため、志望動機やインターンシップへの心構...
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26年卒
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【学生時代に力を入れたこと。】スターバックスでのアルバイトで、時間帯責任者として、プロジェクトを主導した経験だ。 コ―ヒー豆の売上向上プロジェクトを主導し、一人ひとりのスタッフの意欲を引き出し、お客様に満足していただけるサービスを提供することで、月間売上地区1位を達成しました。 状況・背景 当該店は、近隣店舗に比べ持...
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ONE CAREERでは、コクヨの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コクヨのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コクヨのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究をする際に役立ちます。
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