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23年卒 プロフェッショナル
プロフェッショナル
No.203613 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2021年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年9月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

予定時刻にzoomリンクに入室
グループディスカッション
フィードバック
退室

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GDのテーマ・お題

具体的には言えないが、一般的なお題

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GDの手順

極めて一般的なグループディスカッションの流れでした。
1：前提確認（必要事項に関して全員で認識を揃える。議題ごとの時間設定）
2：ディスカッション
3：発表
比較的時間がタイトなので、時間配分に注意

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プレゼン時間の有無

3分ほど

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選考官からのフィードバックの有無

見ていらっしゃった方から、議論に対して、チーム全体に対してフィードバックがあった。

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雰囲気

比較的明るい、話しやすい。厳粛な感じではない。

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注意した点・感想

そこまでハイレベルではなかったので、全員がきちんと発言できるようにということと、議論がきちんと収束できるように気をつけた。感想としては、フィードバックがしっかりあったのがありがたかった。いい練習の場になった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【あなたの強みは何ですか？どのような場面でその強みを発揮出来たのかを明確にご記入ください。】私の強みは、周りを巻き込みながら組織に貢献できる点である。この強みは、所属する◯◯でチーム力を向上させる際に発揮した。私は◯◯という体作りの面からチームを支える役職に就いている。当初よりケガによる離脱者の多さを痛感し、ケガ予防の施策...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】お題は公開禁止とのことでしたが、一般的な問題解決型のお題でした。　【GDの手順】最初に課題と大まかな進め方についての説明がありました。その後、自己紹介などは行われずに制限時間20分の中でグループで議論を進めました。最後に発表者を希望制で募り、グループ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにログインして開始。その後、人事から説明があり、GDが開始された。　【GDのテーマ・お題】都会のビル群に緑を増やす方法を考えよ。　【GDの手順】入室後、人事からテーマの発表を受けた。GD開始後、まずは、名前のみの自己紹介をした。そして、GDでは、まずはお題の定義確認、前...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの強みは何ですか？どのような場面でその強みを発揮出来たのかを明確にご記入ください。200文字以上300文字以下】「率先垂範」の姿勢で物事に誠実にコミットできることです。高校まで10年間◯◯を続けるなかで小中高と3度◯◯を任され常にチームの中心にいたことで、自分自身の直向きな姿勢を周囲に見せて仲間のサポートを得られる...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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22人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。】まず一つ目に、貴社が世界を舞台に挑戦を続ける企業であるからである。私は、幼少期の8年間を海外で過ごした経験、さらに大学で◯◯の日本代表に選出された経験から、「世界における日本」を強く意識し、世界と渡り合える仕事がしたいという価値観を持つ。幅広い グローバルな社...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、兼松の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、兼松のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。兼松のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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