兼松の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

選択式性格検査、図形貼付

各科目の問題数と制限時間

選択式性格検査（30分）、図形貼付（15分）

対策方法

ESから読み取れる人物像と乖離しないよう、一貫性を保つことを心掛けた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群だったことに加え、インターンや面接を通して風通しが良くフランクな社風を感じたから。待遇面でも希望する条件と合致していた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、各部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後にまず控室に通され、人事の方と雑談して緊張をほぐしてから別室で面接を行った。

質問内容

最終面接では、学生時代の環境やこれまでの経緯、留学経験の背景など幅広く聞かれた。ESの深掘りに加え、会社の改善点や自身の弱みも問われ、考え方の筋道を見られていると感じた。自分の経験の特徴性と人当たりの良さを軸に、等身大で話すよう意識した。

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。

留学中、大学内で◯◯イベントを運営した。◯◯を体感したことがきっかけで◯◯の必要性を感じ、◯◯と◯◯を組み合わせたイベントを企画した。責任者として3つの団体に協力を仰いだ。まず◯◯研究を行う学生団体にSNSでの広報を依頼し、◯◯団体に◯◯についての講演を、大学には会場と機材貸出を交渉した。また参加者アンケートを実施し、各団...

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。

人当たりが良いが、芯に強さを持つ人だと言われる。学園祭実行委員会で◯◯を目指した際、班内の意見が慎重派と積極派に二分された。私は会議を重ねて各班員の懸念を丁寧に聞き取り、根底にある「安全性の確保」という共通目標を見出した。その上で、◯◯の制限に加え、◯◯する段階的解禁案を提案し、両者の理解を得た。結果、来場者数9%増の中で...

あなたが当社で挑戦したいこと、成し遂げたい目標について、「これまでの経験で得た学びを、当社でどのように発揮できるか」が明確にわかるようにご記入ください。

日本と世界をつなぐ商社ビジネスの最前線で、国際市場での事業創造力を身につけたいからだ。留学中に多様な人々が日本文化を通じて交流する様子を見て、日本文化や製品の可能性を実感した。しかし個人レベルでの文化交流には限界があり、より大きなインパクトを生み出すには、商社ビジネスを通じた継続的な価値創造が不可欠だと考えるようになった。...

承諾/辞退理由の詳細

同業界で、さらに志望度が高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶・GMARCHが多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方々で構成されており、うち数名は人事部や営業部の出身者であった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に会場へ到着後、待機室で待機。自分の順番が来ると名前を呼ばれ、面接会場に案内された。待機室には小さな椅子が1脚用意されており、簡素ながらも落ち着いて待機できる環境であった。面接終了後はそのまま退出する流れであった。

質問内容

• 自己紹介 • ESの深掘り（主将経験・参加理由など） • ◯◯部で主将になった経緯（自薦 or 他薦） • 自身が評価されたポイント • 物事を考える際の思考プロセス • 総合商社間の違い・差別化 • 会社選びの基準 • 兼松社員の印象 • モチベーションが低い人との協働方法 • ストレス解消法 •...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は人事部出身者および営業部出身者の計2名で構成されていた。両者ともに入社年次は比較的高めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

応募者は指定された時間に会場に到着し、まず待機室に案内された。待機室では次の選考の呼び出しを待ち、順番が来ると面接会場へ移動する形式であった。選考終了後は速やかに退出し、次のスケジュールへと移行した。

質問内容

1. 自己紹介 2. 学生時代に力を入れたこと 3. 商社業界を志望する理由 4. 兼松を志望する理由 5. 将来のキャリアビジョン 6. 兼松の社員として働く上で大切にしたいこと 7. 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属の社員1名および営業部所属の社員1名によって構成されていた。いずれも年齢は30歳前後と見受けられ、比較的若手の中堅社員と推察される。役職や肩書きについての明示はなかったが、質問内容や対応から、人事社員は採用実務を担当していると考えられ、営業社員は現場での実務経験をもとに学生の資質を見極める役割を担っていたと判断さ...

会場到着から選考終了までの流れ

応募者は開始時刻の5分前までに指定されたオンライン待機ルームへ入室し、待機を完了させた。選考終了後は速やかに退出する形式であり、対面での会場移動や集合はなかったため、待機から退出までの時間的拘束は比較的短時間であった。

質問内容

• 自己紹介 • ESの内容の深掘り • 短期留学に行った理由 • 参加したボランティアの動機 • 大事にしている言葉・考え方 • 周囲の人と協働した経験 • その具体的な内容や役割の深掘り • 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

テストセンター対策としては、ひたすら参考書を繰り返し解くことを徹底した。特に頻出問題のパターンに慣れることを重視し、同じ問題集を複数回解くことで、問題文の処理速度と正答率を向上させた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンライン

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介を1分以内でしてください。 自身の大学名・学部名・学科名・名前を述べる。その後に、自身が大学だけでなく、人生で注力してきたことに関して話した。具体的には、野球に15年間注力してきたことから、大学体育会◯◯部に所属し、成し遂げてきたことを話した。

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ 300文字以下

◯◯短期留学中のボランティア経験だ。異国の地で長期的な挑戦と人の支援に携わる機会を求め、◯◯支援ボランティアに参加した。目標は2ヶ月で◯◯人に具体的な支援をする事だった。最初の2週間は難局であり、多くの人々は警戒心から、対話すら困難だった。文化や言語の壁を乗り越え、どう信頼を得るかが課題であった。そこで週3日の配給を通じて...

学生時代あなたが最も熱意を持って挑戦したことは何ですか？ 300文字以下

　体育会◯◯部の主将として、組織統合に伴う挑戦だ。主将就任後、弊部（◯◯名）は管理上の問題から、活動継続が困難な◯◯サークル（◯◯名）を統合した。強いチームを作りたい想いから、新組織構築に尽力するも、価値観の違いから一体感の醸成が課題だった。そこで、互いを尊重し、強みの掛け合わせを促す施策を実施した。月に2回ミーティングを...

当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。 300文字以下

若手から裁量を持ち、商社パーソンとして挑戦できる環境があるからだ。大学◯◯部では1年生から組織運営に関わってきた。主体的に課題を発見し、解決に向けて意見を発信、実行に移すことで、チームへの貢献・自身の成長を実感してきた。早期から責任感を伴う挑戦が、その後の成長速度に大きな影響を与えると身をもって学んだ。貴社は若手にも裁量を...

承諾/辞退理由の詳細

事業規模の大きい他社に内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（プロフェッショナル職2名）

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事の方と雑談→入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り 　年次の異なるコミュニティで活動する経験はあるのか 　自分と価値観の合わない人との接し方 　理不尽なことがあったときどう対応するのか ・入社したらどのような業務に携わりたいのか ・てきぱき働きたい派か穏やかに働きたい派か ・長く働き続けるために、どのような軸をもって就活をしてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（プロフェッショナル職、アドミスタッフ職）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事の方と雑談→入室

質問内容

・自己紹介 ・趣味について→深堀 ・アルバイトについて 　なぜ始めようと思ったのか、大変だったことや学びはあるか ・ゼミ活動について 　副ゼミ長として注力したことへの深堀 ・アドミスタッフとして活かせると思う自分の強み ・他社への選考状況 ・初期配属は必ずしも営業事務とはならない場合もあるが大丈夫か ・てきぱき働く派か穏や...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り 　なんで始めたのか、大変だったことはあるか ・サポート経験はあるのか 　その中で自分から行動した経験はあるのか ・アドミスタッフの志望理由→深堀される ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

これが本当のCGABだ！を使い、対策しました。何周もしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のためなし

質問内容

自己紹介を60秒程度でお願いいたします。 こんにちは。◯◯◯◯と申します。 私は「前向きで明るい姿勢」と周囲からよく言われ、どんな環境でも笑顔を絶やさず行動することを心がけています。 現在、◯◯が◯◯割を占める◯◯◯◯◯◯でアルバイトをしており、忙しい中でも丁寧な接客と明るい雰囲気づくりに努めています。 ◯◯名のスタッフ...

学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、また、どのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（300字以下）

◯◯◯◯◯◯◯の再建活動にゼミ生と取り組んだ。毎年恒例の◯◯◯の飲食店と連携した弁当販売では、コロナ明けということもあり「過去最高売上の達成」を目標に掲げた。しかし、前期は販売戦略の欠如や情報共有不足により目標金額には未達となった。 この課題を克服するため、副ゼミ長として「組織を支えるサポート力」を発揮。具体的には、1)販...

当社を志望する理由を「ご自身の人生経験の中で何がどのように影響を与え、現在そう思うに至っているのか」が明確にわかるようにご記入ください。（300字以下）

私は「長く働き続けられる環境」を企業選択の基準としている。その判断軸は、１)自分の強みを活かせること、2)周囲と良好な関係を築けることの二点だ。学生時代、部活動やゼミ活動で仲間と協力し、達成感を得た経験から、自らの働きかけが成果に繋がることで継続意欲が高まると実感。また、良好な人間関係の中で主体的に行動し、成果を挙げる喜び...

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？また、それに対しあなたはどう考えているかをご記入ください。（300字以内）

周囲からは「前向きで常に明るい姿勢がある」と評価される。実際に集団では、周囲の調整役として友人同士の関係を取り持つなど、常に笑顔で場を明るくすることを意識している。また、何事にも全力で取り組み、周囲からも「楽しんでいる姿が印象的」と言われることが多いため、この評価には満足している。一方で、初対面の人から「いつも笑顔で羨まし...

承諾/辞退理由の詳細

よりよい教育・研修制度の企業から内定をいただいた。また、自分の将来像のためには、他企業の方がマッチしていると考え、辞退した。

採用人数・倍率

50人程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝、早慶が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

撮影　→　投稿

質問内容

「あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。」 挨拶。私の強みは◯◯です。具体的に、◯◯です。この強みは◯◯経験から培うことができ、特に、◯◯（事例）に発揮させました。 この強味は必ずグローバル企業である貴社で活かせると確信しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員、◯◯部署の役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室　→　案内　→　開始

質問内容

雑談ベース 軽い雑談　→　なぜ商社、なぜうち　→　総合商社はみてる？　→　なぜその留学先　→　留学の生活　→　中国語で色々と質問された　→　なんでこの部門　→　本読む？　→　ニュース見る？　→　逆質問＋一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室　→　案内　→　開始

質問内容

雑談ベース 自己紹介　→　言語の話した　→　選考状況（VS競合他社）　→　総合商社は見てないの？　→　ビジネスの話（マレーシアの需要性、中心部は発達しているけど田舎の需要性はある、など）　→　逆質問（1問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方、課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、特になし

質問内容

交代交代で質問（結構淡々と） オーソドックスな質問だ。 自己紹介3分　→　学生時代に力を入れたこと2分　→　チームで取り組んだこと2分　→　1名ずつ1問で深堀　→　興味持つ部署の動機　→　志望動機　→　逆質問（一人1問程度）

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語理解：32問（15分） 計数理解：29問（15分） 英語：24問（10分）

対策方法

問題集を何周もする。また、玉手箱と同じ形式なので、玉手で練習する。

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）

◯◯の日本レストランで認知度向上に貢献した。「リアルな日本食の価値を広めたい」という共通の思いを持つオーナーに出会い、入社した。強い思いでマーケティング部長に就任し、レストランの認知度向上を目指した。しかし、オーナーとスタッフの意見が噛み合わず、組織全体の方向性を明確にする必要があると考えた。そこで、部長として勤務時間内外...

学生時代あなたが最も熱意を持って挑戦したことは何ですか？（200文字以上300文字以下）

自営業で日本語の個人レッスンを開講した。留学中、外国人の日本語学習者から「教科書だけでは限界を感じる」という声を聞き、「友人と気軽に話す」スタイルのレッスンを新しい価値として提供した。しかし、営業経験がなく、初回レッスンで生徒の信頼を得ることが課題だった。そこで、1時間の初回レッスンの30分を使い、生徒のニーズや本音を聞き...

当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。200文字以上300文字以下

新しい価値を創出し、より豊かな社会を築きたい。◯◯での幼少期、現地友人に日本文化を伝えた際、彼らが新しい価値に触れて喜ぶ姿にやりがいを感じた。また、◯◯や中南米を旅する中で、多くの社会課題を目の当たりにし、恩返しとして貢献したいと考えた。そのため、社会課題に応じた価値を創出し、人々の生活をより豊かにしたいと決意した。貴社は...

承諾/辞退理由の詳細

穏やかな人が多く人間関係で困ることはなさそうだと感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・部長クラス社員が3名 若手の人事が1名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に通され時間になったら面接解消に入室

質問内容

・自己紹介とその深掘り ・インターンシップの感想 ・ESに対する質問 ・学生時代に力を入れたことで苦労した点 ・志望している業界とその理由 ・内定を出したら入社してくれるか ・普段使っているSaasはあるか ・気になるニュースはあるか ・大学で習った学問をどう活かせるか

あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下

ゼミ合宿の責任者として、ゼミの歴史で初めての夏合宿を成功に導いた経験。私は、合宿係と他のゼミ員を繋ぐ「ハブ」として合宿の企画を進めた。当初は、合宿係だけではイベント案について意見が行き詰まることが多々あった。そこで、ゼミ全体を巻き込み、幅広く意見を取り入れることで、ゼミ員同士の親睦を深めるイベントを実現した。「合宿を通じて...

学生時代あなたが最も熱意を持って挑戦したことは何ですか？ 200文字以上300文字以下

◯◯向けのクラウドファンディング事業において、サービス改善に取り組んだ経験。当時このサービスは、多くの◯◯が会員登録はするものの、実際に利用してくれる人は少ないという課題を抱えていた。。そこで、その原因を探るべく◯◯へのヒアリングを試みた。しかし、当初は◯◯との関係構築が不十分であり、協力を得ることが難しかった。そこで、コ...

当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。 200文字以上300文字以下

貴社のインターンシップ及びOB訪問を通じて、若手でも裁量権を持ちながら働けるという貴社の成長環境に強く惹かれたためである。私は大学2年次より長期インターンシップを行っていたが、その会社が設立間もなかったため、入社当初より裁量を持ち業務に取り組むことができた。その中で、何度失敗をしても仮説と検証に粘り強く取り組み続けることが...

承諾/辞退理由の詳細

他の総合商社と悩んだが、どちらに入社しても「仕事をやりたいと思える理由」は達成できると思った。「仕事をやりたくないと思ってしまう理由」を考えたら社員の方の人柄だと思った。まさに「こんな人たちと働きたい」と強く思ったのが兼松だったので、承諾した。

内定後の課題の有無

資格取得（MOS・簿記3級） ITパスポートやTOEICも取っておくのが好ましい

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い方（同席はするが、離れて座り議事録を取られていた）、人事部の役員の方と営業部の本部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上がると、採用担当の社員の方が迎えに来てくださった。一緒に待合室に行き、雑談をした。その後面接会場に通される。面接後別部屋に移動し、今後の流れと交通費の精算。その後簡単にオフィス紹介をしていただけた。

質問内容

自己紹介 ゼミでの勉強は何をしているか？ チームで論文を書く上でどのような役割だったか 論文のテーマについて 総合商社の志望動機 ESで書いた「影響を与えたもの」について 今内定をもらっている商社と兼松でどちらにいくのか？それはなぜか？ 兼松でやりたいこととその理由