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23年卒 プロフェッショナル
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No.203216 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2021年11月
グループディスカッション（GD）
2021年11月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施。

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GDのテーマ・お題

お題は公開できないが、一般的なお題。

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GDの手順

一般的なグループディスカッション。はじめに20分間を使い、学生6人でお題について議論する。そしてその後1分間でグループで出した結論を社員の方に発表する。発表の際はパワーポイントなどは使用せず、口頭での発表となる。

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雰囲気

終始和やかな雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

一般的なグループディスカッションではある。しかし、注意点として時間が非常に短いということがある。そのためタイムキーパーの人を設定して時間管理を徹底し、議論をスピーディーに進めていく必要があると思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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京都大学大学院 | 理系
【あなたの強みを教えてください。またそれが形成されたと考えられる背景も記述してください。 200文字以上300文字以下】私の強みは物事に対して分析的な視点をもって能動的に取り組めることだ。この強みは大学の◯◯部での活動で形成された。入部当初に「◯◯レベルの大会に出場する」という目標に掲げ、目標達成のために自分に足りていな...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】お題は公開禁止とのことでしたが、一般的な問題解決型のお題でした。　【GDの手順】最初に課題と大まかな進め方についての説明がありました。その後、自己紹介などは行われずに制限時間20分の中でグループで議論を進めました。最後に発表者を希望制で募り、グループ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にzoomリンクに入室 グループディスカッション フィードバック 退室　【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、一般的なお題　【GDの手順】極めて一般的なグループディスカッションの流れでした。 1：前提確認（必要事項に関して全員で認識を揃える。議題ごとの時間設定） 2...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにログインして開始。その後、人事から説明があり、GDが開始された。　【GDのテーマ・お題】都会のビル群に緑を増やす方法を考えよ。　【GDの手順】入室後、人事からテーマの発表を受けた。GD開始後、まずは、名前のみの自己紹介をした。そして、GDでは、まずはお題の定義確認、前...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの強みは何ですか？どのような場面でその強みを発揮出来たのかを明確にご記入ください。200文字以上300文字以下】「率先垂範」の姿勢で物事に誠実にコミットできることです。高校まで10年間◯◯を続けるなかで小中高と3度◯◯を任され常にチームの中心にいたことで、自分自身の直向きな姿勢を周囲に見せて仲間のサポートを得られる...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップ志望理由（300字）】第一志望である貴社の業務内容を貪欲に学び、貴社でのキャリアプランを鮮明にするためだ。私は、金網製造会社を経営する父から、原材料の貿易仲介を行う「商社の存在意義」を学んだ。また、声優イベントやビジネスコンテストの経験から、「前例のない価値の創造」にやりがいを感じた。そこで、「トレーディ...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、兼松の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、兼松のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。兼松のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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