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25年卒 技術営業(空調)コースのES・体験談一覧
職種別の選考対策
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メーカー
ダイキン
25年卒 技術営業(空調)コースのES・体験談一覧
技術営業(空調)コース
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選考ステップ
合格の秘訣
志望動機
ES・体験談
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
芝浦工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間とも資料を読んで、お客様に商品を提案するタイプのグループワークだった。具体的には、各会議室にエアコンを導入する際に、出力、値段、耐久年数、配線、壊れた際のリスク管理などを踏まえてどの商材を提案するか話し合った。 【ワークの具体的な手順】グループで資料を読み込み、提案内...
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25年卒
個人面談
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インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスだと思います。15〜20年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため省略 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて聞かれた。研究は事前に資料を提出しそれに基づき説明した。また技術営業の業務紹介が最初にあった。サービスソリューション本部と空調営業...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】対策は特にしていない。他の人気企業に求めるレベル感に達していれば(過去に他の人気企業のインターンに通過していれば)特に対策の必要はないと思う。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(各50字以内、最大5つ)】・ティーチングアシスタント(TA)として製図の授業で図面の意図や学生の理解度を適切に把握し指導 ・英語力が苦手だったが海外に憧れがあり台湾留学したことで、行動や挑戦することの大切さを学びました ・様々な世代が働くカフェでアルバイトとして5年働き...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定
25年卒
役員とのマッチング会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】役員との面談の前に若手社員との懇談会が30分程度ある。 【質問内容】・質問 自己紹介、研究概要、志望動機、他社の選考状況、技術営業として必要な能力、逆質問 ・回答 研究概要は専門的な知識を省いて話すことを心がけた。志...
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25年卒
マッチング会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問 自己紹介、研究概要(3分程度)、学生時代に力を入れたこと、逆質問 ・回答 研究概要は丁寧にゆっくり話すことを心がけて話した。なぜそのテーマを選んだのか、自身の研究がどのように社会に役立つのか...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】志望度が低い企業で、何度か実戦経験を積んで、試験に慣れるようにした。
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】快適な空気を届けることで、世界中の人々の生活の質を向上させたいです。発展途上国での旅行経験において空調設備が人々の暮らしの質に直結すると感じたこと、そして居酒屋のアルバイトにおける接客経...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員、同期の雰囲気が自分に合っていることと、勤務地が東京か大阪であること。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
25年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術営業職の役員二人と人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分ほど別の社員とアイスブレイクがある。その後、面接室に案内される。 【質問内容】自己紹介 研究内容(事前に資料を作り、それに沿って説明した) 研究内容の応用法 苦労したこと、やりがい 学生時代...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです 【対策方法】参考書
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】私は、顧客の隠れたニーズをくみ取り、攻めのサービスを提供することで、人々の暮らしを豊かにしたい。私はこれまで、自らの働きがけや提案で周囲の人に喜んでもらえることにやりがいを感じることが多く、人々の生...
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の技術営業の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続 【質問内容】研究について ・一通り説明(2分) ・このテーマを選んだ理由 ・この研究室を選んだ理由 ・応用は具体的には? ・がっつり化学なのになんで化学事業を志望してないのか 部活...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(各50字以内、最大5つ)】・◯◯部のマネージャーとしてミーティングの質を向上させ、他大学対策の効率向上に貢献した。 ・塾のチューターのアルバイトでは生徒と信頼関係を築くための工夫をし、学習意欲の向上に努めた。 ・高校の文化祭では前例のなかったクラス単位での出店を一から企...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務・会社説明が行われた後に、技術営業として顧客に提案するサービスを決めるグループワークを行った。各日1時間ずつのワークで、5分程度の発表・質疑があった。その後座談会があり、社員の話をじっくりと聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】7人グループで行い、チームに一人メン...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】若手から上層部まで溌剌としていることが魅力的だと感じた 加えて、自分の強みを活かせて、少なからず自分のやりたいことを叶えられそうだと考えた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】推薦のため他社は辞退 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】懇親会がまだなので不明 【内定者の採用大学・学歴...
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内定
25年卒
役員マッチング会(技術営業)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(人事1人、現場社員2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前から7年目程度の現場社員とカジュアル面談→役員面接 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要、その深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機、入社してやりたいこと ・趣味の深掘り(自...
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内定
25年卒
マッチング会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続、アイスブレイク、面接 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・志望動機 ・なぜ分野外からここを志望したか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・逆質問(10分以上) ...
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25年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】過去問を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビのSPI模試
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】私は働く上で、暮らしを支える商品を生み出し、より多くの場面で社会貢献を実感したいと考えている。これを実現するため、貴社で、暮らしをより快適にすることに加えて、快適な暮らしを「支え続けられ...
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25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(各50字以内、最大5つ)】・◯◯を中高6年間続け、中学では主将、高校では副主将を務めた。 ・◯◯において、150人以上の新入生へ◯◯紹介等の新生活サポートを行った。 ・飲食店アルバイトで、教育担当として新人育成に注力し新人の業務定着度を向上させた。 ・TOEICの勉強...
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25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】私は「日常生活のストレスや不満をモノづくり・サービスを通じて解消したい」という思いがある。日常の何気ないナゼからこの思いが生まれた。空調機の普及率は◯◯割を超え、暮らしに欠かせない存在に...
3
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インターンシップ選考
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【あなたの強みを発揮したエピソード(400字)】私の強みは、視野の広さと行動力を活かした課題解決能力だ。◯◯サークルでイベント運営の代表を務めていた私は、初心者と女子メンバーの参加率が低いという問題に気付き、課題を「メンバー間の交流不足によるモチベーションの差」と特定した。そこで、多様なメンバーが交流できる縦割り班イベント...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語(英語除く)・性格検査 【対策方法】SPI対策本を一冊仕上げる
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事務系総合職
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フィリップ モリス ジャパン
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26年卒
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25年卒
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法務コース
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24年卒
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23年卒
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22年卒
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21年卒
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20年卒
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技術職コース
化学事業コース
Knowledge Discovery and Data Mining (KDD)デジタル改革人材コース
グローバルITセキュリティ・インフラコース
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