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2024年4月中旬
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2024年4月中旬
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試験時間 30分
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・質問
自己紹介、研究概要（3分程度）、学生時代に力を入れたこと、逆質問

・回答
研究概要は丁寧にゆっくり話すことを心がけて話した。なぜそのテーマを選んだのか、自身の研究がどのように社会に役立つのかを深堀りされた。

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雰囲気

フランクで、話しやすかった。

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注意した点・感想

会話ベースで面接が進んでいく。対話力などを重要視しているのではないかと感じた。また逆質問は事前に送られた社員のプロフィールをもとに質問を考えた。面接時間の半分くらいが逆質問にあてられるため質問は多めに用意した。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1名、技術営業役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、30分程度、先輩社員の方に質問できる機会がある。　【質問内容】入室して、自己紹介と志望動機を聞かれました。 ・自己紹介（趣味の話で盛り上がりました。） ・志望動機 続いて事前に提出していた研究概要...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業職の役員二人と人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分ほど別の社員とアイスブレイクがある。その後、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究内容（事前に資料を作り、それに沿って説明した） 研究内容の応用法 苦労したこと、やりがい 学生時代...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員、同期の雰囲気が自分に合っていることと、勤務地が東京か大阪であること。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】過去問を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビのSPI模試
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続、アイスブレイク、面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・志望動機 ・なぜ分野外からここを志望したか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・逆質問（10分以上）　　　　　　...
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役員マッチング会（技術営業）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事1人、現場社員2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前から7年目程度の現場社員とカジュアル面談→役員面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要、その深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機、入社してやりたいこと ・趣味の深掘り（自...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手から上層部まで溌剌としていることが魅力的だと感じた 加えて、自分の強みを活かせて、少なからず自分のやりたいことを叶えられそうだと考えた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のため他社は辞退　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】懇親会がまだなので不明　【内定者の採用大学・学歴...
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【試験科目】言語・非言語（英語除く）・性格検査　【対策方法】SPI対策本を一冊仕上げる
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところ、無し　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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