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24年卒 技術職コース
技術職コース
No.303475 本選考 / 二次マッチング面談（役員）の体験談

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24年卒
二次マッチング面談（役員）
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本選考
非公開 | 理系
2023年4月下旬
二次マッチング面談（役員）
2023年4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（40年目以上、室長）
技術系職員（20年目くらい、グループ統括）
人事職員（4年目）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場についてまず若手社員の方と座談会があります。（30分程度）これは本当に面接結果に関係なく緊張をほぐすためにやってくれているようで、かなり助かりました。私の場合は学生3人でしたが、日によって変わるようです。

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質問内容

志望動機
研究概要（深くは掘り下げられないが、どういった活用ができるかなどの将来を見据えた質問が多かったイメージ）
他社の選考状況
趣味の話
ケース面接のようなもの（簡易的）
リーダーとしてグループをまとめるときに一番心掛けていることや自分自身が上の立場に立ったときにどのように振る舞うか

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雰囲気

とても穏やか

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注意した点・感想

雰囲気は穏やかで時々笑いが出るほどであったが、面接ということを忘れてはいけないと何回も思いました。The関西人といった感じでとても柔らかい雰囲気を作っていただいますが、質問は鋭いものも中にはあったので油断は禁物です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→採用担当と学生（4～5人）でアイスブレイク（30分程度）→面談（30分程度）　【質問内容】自己紹介（約5分）、研究内容（約10分）、ESに対しての深堀（約10分）、逆質問（残り時間）。 研究紹介は事前に研究概要を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気はとても良く、風通しの良い会社だと感じました。辞退したのは、私のやりたいことが他社の方が叶えやすかったという理由なので、ダイキンにマイナスの理由があったわけではありません。　【採用人数・倍率】具体的な数字はわかりませんが、体感だと300人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】国公...
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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンの経験から長く働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1か月半程度と聞いている　【採用人数・倍率】200人程度？　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の私大、国公立大が主な所属大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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