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技術職コース
No.297734 本選考 / 2days 技術職インターンシップの体験談

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24年卒
2days 技術職インターンシップ
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本選考
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2月中旬
2days 技術職インターンシップ
2月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 10人ほど
学生の人数 50人程
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→職種説明→社員の方々との座談会

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間のインターンシップでした。1日目は、午前中は会社説明とベテラン社員による講演とその質疑応答でした。昼食をはさみ、午後からはダイキン工業の技術職の説明と様々な職種の社員の方々との座談会がありました。

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ワークの具体的な手順

会社説明→職種説明→社員の方々との座談会

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

グループディスカッションなどはなかったため注意することはそれほどありませんでした。社員の方々との座談会は社員一人と学生6人のグループで社員の人が時間になったら移動する形でした。質問することがなくなってしまう場面などがあったので、なんとかひねりだして質問をするように注意しました。

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懇親会の有無と選考への影響

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったから.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学，明治大学，東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格診断が約30分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】大学の学部で使用していた教科書を見直しました。
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気はとても良く、風通しの良い会社だと感じました。辞退したのは、私のやりたいことが他社の方が叶えやすかったという理由なので、ダイキンにマイナスの理由があったわけではありません。　【採用人数・倍率】具体的な数字はわかりませんが、体感だと300人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】国公...
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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンの経験から長く働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1か月半程度と聞いている　【採用人数・倍率】200人程度？　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の私大、国公立大が主な所属大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】何回も受けてなれる
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員（1979年入社） 技術系主席技師（1985年入社） 人事（1999年入社） 面接の前日に3名の詳細なプロフィールが送られてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合 →オフィスの一角で若手社員の方と懇親会（不明点の解消、気持ちの準備を目的か...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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