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立命館大学大学院 | 理系
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私は現在、◯◯の一種である◯◯を用いた◯◯、特に◯◯の予測について研究を行っています。研究目的は、予測を高速且つ正確に行うことが可能な予測モデルを作成し、データ分析の発展に貢献することです。現在社会で幅広く活用されている◯◯の予測モデルは、予測精度の高さから活躍を期待されていますが、同時に計算...

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学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。

・2017年4月〜2021年3月：◯◯所属
・2020年9月〜：アルバイト（◯◯）
・2021年6月〜：アルバイト（◯◯・◯◯）

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今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。

私は本インターンシップで、機械学習を用いたデータ分析技術を活用して、安全で心地良い空調システムの提案に挑戦したいと考えています。現在私は、機械学習を用いた時系列データ分析の研究を行っています。そのため、データ分析を活用した空調システムの開発に力を入れている貴社に興味を持ちました。自身のデータ分...

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個性やあなたならではの強みを発揮し、何かを達成した経験を教えてください。

私の強みは、課題を分析して解決に向けて行動することができる点です。私は大学時代、体育会の◯◯に所属していました。入学当初は、周りの選手との力の差を感じることが多く、試合にも出場することはできませんでした。またチームの練習時間が短く、他選手との実力差を縮めるためには工夫した練習に取り組む必要があ...

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各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、端的に書きました。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】新しいエアコンにはどういった機能を搭載するべきか　【GDの手順】議論の時間はわずか10分間であり、短い時間で結論を出さなければなりません。 その上テーマがかなり抽象的で、一つの正解がない課題であるため、議論の論点が発散しやすく合意形成が思うよう...
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23年卒
面談
/
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも技術者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】12：30〜12：50 事前説明など 12：50〜13：10 GD 13：15〜13：30 第一回座談会 13：35〜13：50 人事面談 13：55〜14：10 第二回座談会 14：15〜14：30 技術面談...
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明（2、3分程度） ・研究内容の深堀り ・なぜそのテーマを選んだのか ・今後の展望 ・学チカの説明と深堀 ・なぜそれをやろうと思っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
インターンシップ選考
/
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術者2人、面接は1人ずつ2回に分けて行う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】【1回目（技術面接）】 ・GDの感想、フィードバック ・研究概要について1分程度で説明 ・上記で疑問に思った点についての質問 ・この研究が世の中で何に活...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】16人ぐらい学生が集められ、そこからブレイクアウトルームへ移動　【GDのテーマ・お題】協創をテーマとした、IoTAIを用いた新規事業の創出　【GDの手順】自己紹介→テーマを伝えられる→GD開始。変な形式ではなく、みんなが思っている通りのGDだったと思う。そこまで明確な手順を覚えていない。ま...
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】研究内容の説明 その研究を始めたきっかけ。 その研究が世の中にどのように役立つか。 今後の研究方針 学生時代頑張ったこと その中で主体性を発揮した経験 その中で主に学んだこと。 逆質問 フィー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】12：30〜12：50 事前説明など 12：50〜13：10 GD 13：15〜13：30 第一回座談会 13：35〜13：50 人事面談 13：55〜14：10 第二回座談会 14：15〜14：30 技術面談 面談の間の待ち時間が座談会になります。スケジュールは人によって...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後グループに分けられて、ディスカッションする。同時に面接も行う。　【GDのテーマ・お題】今後展開してくべき事業の提案　【GDの手順】4名程度のグループに分けられて、自己紹介と改めてのお題の確認をしたのち、15分ほどディスカッションを行う。ディスカッション終了後、議論を見守ってくださって...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代の活動からあなたの強みを発揮したエピソード400文字】私の強みである相手の興味を引き付け、巻き込む力を発揮したエピソードとして、サークル創設の経験が挙げられます. 3年生の時に◯◯を題材にしたサークルを創設し、代表として運営を行いました.このゲームは◯◯人前後で行うゲームであり、◯◯と◯◯に分かれて、会話を通し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の専攻テーマを記入してください。（50字以内）】◯◯の◯◯による物質透過ダイナミクスの制御　【研究テーマの概要を記入してください。（300字以内）】◯◯の作製およびダイナミクスについて研究しており、◯◯を◯◯する◯◯に供することを目指しています。現在、◯◯できる◯◯の◯◯の生成が課題です。◯◯の製造には、◯◯を◯◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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