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インターンシップ
実施日程 2021年9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 20名程度
参加学生の属性 国立大学・理系院生、私立大学文系など。関西の学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10年後の社会に向けたダイキンの新規事業の提案。空気で今後の暮らしを豊かにするような提案をグループで行う。途中途中で社員の皆さんからインプットがあり、ダイキンの企業戦略などについてお話を聞くことができる。

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ワークの具体的な手順

インプット→ワーク→中間発表→ワーク→最終発表

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インターンの感想・注意した点

「空気」のポテンシャルと、新規事業を立案することの難しさを感じた。普段の生活で空気を意識することはあまりないのは、このような空調ビジネスの会社がしっかりと空調管理をしているからだと感じた。また、その上でさらに空気のポテンシャルを消費者に向けてアピールしていくのはかなり難易度が高いと思った。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと考えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者に関しては、前の2つのステージという共通の経験があるので、他のインターンよりも共通の話題が多かったように感じた。また、雰囲気もよくお昼休憩が毎回楽しみであった。
社員の方に関しては、かなりフランクに接してくださり、懇親会ではお子さんもビデオ通話に参加してくださるなどアットホームな雰囲気...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の体育会系ゴリゴリ企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで優しく優秀な人が集まった企業

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ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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