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21年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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本プログラムへの志望理由を教えてください。（200字）

志望理由は、環境問題改善についてモノづくりの観点から考えるいい機会だと考えたからです。将来、私は環境問題改善に関わりたいと考えています。そこで、その将来の目標の第一歩として本プログラムに参加することで、今まで触れる機会のなかったモノづくりという面から環境問題改善について学びたいと考えています。...

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ご自身の専攻テーマを記入してください。（学部生の方は得意科目、最も力を入れている科目を記入してください。）（50字）

都市の大気汚染シミュレーション解析

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研究テーマの概要を記入してください。（学部生の方は得意科目、または最も力を入れている科目とその理由を記入してください。）（300字）

私は、数値流体力学（CFD）モデルを使用して理想的なストリートキャニオン（建物で挟まれた半閉鎖的空間）を対象として汚染物質の挙動について研究を行っています。CFDモデルとは、流体力学のシミュレーションをする際に用いられる計算モデルであり、都市街区レベルにおける詳細な大気質が評価可能です。私の研...

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あなたの強み、特徴を教えてください。その強み・特徴を発揮したエピソードもあわせて教えてください。（300字）

私の強みは、目標に向かって粘り強く取り組むことができることです。私は、学部4年のころから学会で発表を行うということを目標に掲げていました。研究を行うにあたって新規性を見出す必要がありました。しかし、私が現在行っている研究は、多くの先輩方がやられてきた研究であり、新規性を見出すことがとても難しい...

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21年卒
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して呼ばれたら面接を受ける。　【質問内容】一回目は、研究に関するもの。概要の説明や、工夫した点、現在の進捗と今後の予定など研究にかかわる幅広い質問がされた。 二回目は、学生時代の取り組みについて。どのような考え方をし...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳～35歳の品質管理系の社員 40歳以上の理系管理職 （2人とも人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとに、GDを監督していた社員2人と1人ずつ面接を行う。　【質問内容】研究内容の簡単な説明。A3の研究レポートに沿った簡単な質問（レポートに目を通して...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体待合室で待機、班のメンバーが呼ばれる　【GDのテーマ・お題】IOTを用いた新たな事業提案　【GDの手順】1人1分ほどで自己紹介した後お題を提示され2分個人で考え意見の発表。その後10分ほどで全体の意見を求めて代表者一人が面接官に対しまとめた班の意見を発表。その後面接官からのフィードバッ...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに若いイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接官に呼ばれ面接官一人につき15分ずつの面接。　【質問内容】1人目は研究に関する質問。研究概要を持っていくためその研究概要を見ながら説明する。研究内容が事業とマッチングしていたので、入社後もその仕事...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】大体一時間くらい　【対策方法】特に対策はしていない
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】三人呼ばれるのでそれに従い、軽めの自己紹介を行った後に、GDの説明。　【GDのテーマ・お題】「空気で答えを出す会社」をもとに新たな事業を提案　【GDの手順】初めに面接官が二つの紙を持っており、そのうち一つのカードを選ぶ。それが今回のテーマとなる。面接官から時間配分に関しての説明を受ける。4...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通されて、一日のスケジュールの説明を受ける。その後まずは3〜4人のグループに分かれて、社員2人の前でGDを行う。　【GDのテーマ・お題】自己紹介。その後2つのテーマから1つを選びディスカッションを行う。ダイキンが将来どのような形（製品・サービス）で空気に貢献するのかという内容...
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21年卒
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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