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21年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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私は技術営業に興味があるため志望しました。技術営業は技術的観点でお客様とコミュニケーションをとると聞いており、通常の営業の方では出来ない技術的対応と、研究職の方では出来ないお客様の生の反応を知ることの両方が出来る限られた職種で、使命感とやりがいを持って取り組める魅力的な職種だと考えています。今...

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当社は「空気で答えを出す会社」として、人と人との間にある空気をコントロールすることで、快適な生活を提供してきました。あなたが今までに、集団やチームの「空気」を変えたエピソードを教えてください。（300字）

私はアルバイト先の「空気」を変えました。活気が無く徐々に減っていく仲間と埋まらないシフト表を見て、このままではジリ貧だと思いました。問題点は、黙々と作業し終業時間を待ち、帰るだけのつまらない職場であることで、私自身もアルバイトに行く気が起こらないと感じていました。そこで私は「業務に支障が出ない...

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各質問項目で注意した点

技術営業職のインターンシップ選考は面接が無く、この2問の質問だけで選ばれるため、志望度の高さと、少し目を引くような文章を書くように心がけた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。呼ばれた人からGDの説明を受けて開始　【GDのテーマ・お題】ダイキン工業が新しく取り組む事業やサービスを考える。　【GDの手順】まずは、グループディスカッションをどのように進めるのか説明を受ける。その後、2つあるテーマから一つを選ぶ。（ランダム）10分間という短い時間で、アイ...
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21年卒
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して呼ばれたら面接を受ける。　【質問内容】一回目は、研究に関するもの。概要の説明や、工夫した点、現在の進捗と今後の予定など研究にかかわる幅広い質問がされた。 二回目は、学生時代の取り組みについて。どのような考え方をし...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて30分程度　【対策方法】SPI参考書
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳～35歳の品質管理系の社員 40歳以上の理系管理職 （2人とも人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとに、GDを監督していた社員2人と1人ずつ面接を行う。　【質問内容】研究内容の簡単な説明。A3の研究レポートに沿った簡単な質問（レポートに目を通して...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体待合室で待機、班のメンバーが呼ばれる　【GDのテーマ・お題】IOTを用いた新たな事業提案　【GDの手順】1人1分ほどで自己紹介した後お題を提示され2分個人で考え意見の発表。その後10分ほどで全体の意見を求めて代表者一人が面接官に対しまとめた班の意見を発表。その後面接官からのフィードバッ...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに若いイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接官に呼ばれ面接官一人につき15分ずつの面接。　【質問内容】1人目は研究に関する質問。研究概要を持っていくためその研究概要を見ながら説明する。研究内容が事業とマッチングしていたので、入社後もその仕事...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】大体一時間くらい　【対策方法】特に対策はしていない
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】三人呼ばれるのでそれに従い、軽めの自己紹介を行った後に、GDの説明。　【GDのテーマ・お題】「空気で答えを出す会社」をもとに新たな事業を提案　【GDの手順】初めに面接官が二つの紙を持っており、そのうち一つのカードを選ぶ。それが今回のテーマとなる。面接官から時間配分に関しての説明を受ける。4...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通されて、一日のスケジュールの説明を受ける。その後まずは3〜4人のグループに分かれて、社員2人の前でGDを行う。　【GDのテーマ・お題】自己紹介。その後2つのテーマから1つを選びディスカッションを行う。ダイキンが将来どのような形（製品・サービス）で空気に貢献するのかという内容...
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21年卒
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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