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長期の海外生活経験はなかったため省略。

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志望動機

インフラで働く父親の影響もあり、社会の「当たり前」を造る企業に興味を持つ中で、空気という究極の「当たり前」造りに情熱を持って取り組むダイキンさんに共感し、自分もその一員となりたいと強く感じ志望した。

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共感した経営理念とその理由

柔らかで活力に満ちたグループ
働くひとりひとりの誇りと喜びがグループを動かす力
世界に誇る「フラット&スピード」の人と組織の運営

この3項目には企業の根幹である人間力と組織力に対するダイキンさんの考えが端的に表されており、人と組織の「しなやかさ」を重視している点に共感したため取り上げ...

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学生時代、イノベーションを起こした経験

ゼミでの論文大会出場に際し、一度も出場したことがない大会への出場を提案、実行しました。我がゼミは8年に渡り、◯◯で開催される論文大会に「前年と同じ」という理由で出場していました。先が予測できることをしても学びは多くないと感じた私は、◯◯で開催される別の論文大会への出場を提案し、実行しました。こ...

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興味ある職種とその理由

企画、マーケ…売れる「仕組み」作りや市場調査に興味があるから。
調達…他社さんのインターンで実務体験し、面白みを感じたから。
人事…高校時代の部長経験を通じ、強い組織作りに関心があるから。

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各質問項目で注意した点

企業の理念をしっかり理解しているか、理念と自分の特性の親和性をアピールできるよう心がけた。

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【内定後の課題の有無】無し、学生としてできることを今のうちにやっておいてくださいとのこと　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】400人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】性格・基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の問題集
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20年卒
トークセッション1
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから呼ばれるまで待機→面接→そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に何をしたか ・逆質問 　・海外での勤務が希望だが、どのような人が海外に行っているか。 　・営業は国内でどのくらい経験を積む必...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、パーソナリティ　【対策方法】玉手箱の対策問題集
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20年卒
マッチングイベント
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営戦略の役員、人事（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われる。面接前に人事から諸連絡を受けしばらくカジュアルに話してくれた。技術職の方が前半の面接の学生が終わるまで、話し相手になってくれた。　【質問内容】簡単に自己紹介 研究内容について 化学に興味...
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様のものです　【対策方法】対策本を買って、苦手なものだけやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2020年度版
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20年卒
役員面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若手人事の方と雑談→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活の軸 ・入社したらどんなことをしたいか ・失敗経験 ・卒論の内容 ・逆質問 　・どんな若手と働きたいか 　・20代の頃どの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
役員とのトークセッション
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィルタ事業部の役員の方1人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合に案内され、一人で待機していると人事の方が迎えに来て役員の方がいる部屋に案内される。 椅子が革っぽい黒いもので緊張をあおる。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 就活の軸 希望職種...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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