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20年卒 事務系※事務系コースへ統合
事務系※事務系コースへ統合
No.53237 本選考 / 役員とのトークセッションの体験談

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20年卒
役員とのトークセッション
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本選考
非公開 | 文系
2019年4月下旬
役員とのトークセッション
2019年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フィルタ事業部の役員の方1人と人事の方1人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合に案内され、一人で待機していると人事の方が迎えに来て役員の方がいる部屋に案内される。
椅子が革っぽい黒いもので緊張をあおる。

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質問内容

自己紹介
自己PR
志望動機
就活の軸
希望職種で何がしたいのか
関心のある事業部
留学先で苦労したこと（コミュニケーションを取る際に注意していたことなど）
留学中の人間関係、それぞれの進路（雑談）
逆質問

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雰囲気

なごやか。人事の方はほぼ話さない。

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注意した点・感想

楽しく会話をしていたら終了してしまい、不安だったが内々定をいただいた。
逆質問ではフィルタ事業部の方ということでフィルタの未来、どういうフィルタを扱っているのかを聞いた。
また海外駐在についても聞いたが、衝撃的なエピソードが飛び出してきた。

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2019年4月上旬
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2019年4月中旬
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2019年4月下旬
役員とのトークセッション
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】まだ不明ですが、60人前後と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】無し、学生としてできることを今のうちにやっておいてくださいとのこと　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】400人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
トークセッション1
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから呼ばれるまで待機→面接→そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に何をしたか ・逆質問 　・海外での勤務が希望だが、どのような人が海外に行っているか。 　・営業は国内でどのくらい経験を積む必...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、パーソナリティ　【対策方法】玉手箱の対策問題集
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内定
20年卒
マッチングイベント
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営戦略の役員、人事（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われる。面接前に人事から諸連絡を受けしばらくカジュアルに話してくれた。技術職の方が前半の面接の学生が終わるまで、話し相手になってくれた。　【質問内容】簡単に自己紹介 研究内容について 化学に興味...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様のものです　【対策方法】対策本を買って、苦手なものだけやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2020年度版
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内定
20年卒
役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若手人事の方と雑談→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活の軸 ・入社したらどんなことをしたいか ・失敗経験 ・卒論の内容 ・逆質問 　・どんな若手と働きたいか 　・20代の頃どの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後10分間人事の方と談笑。その後入室し面接　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・ダイキンに入ったら、どこで、何をしたいか ・ほかにはどういった企業を受けているか ・どうやって企業を絞っていったか（自分の場合、なぜ商社や...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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