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技術系※技術職コースへ統合
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志望動機

私は世界中の人々により豊かな生活を提供する仕事をしたいと考えています。その中で貴社では生活に密に関わる製品を扱い、また常に新たなことに挑戦的である姿勢を持っており、魅力を感じ志望しました。

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希望職種、その職種を選んだ理由

現在行っている生産工学に関する研究で培った知見を活かし、工場の生産性向上に携わる仕事がしたいと考えています。将来的には海外に日本の技術を広めるような、世界で活躍する技術者になりたいと考えております。

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研究テーマについて（概要）

私の研究は◯◯プリンタにおける酸化防止に向けた機構開発です。◯◯プリンタは、◯◯粉末を噴射しレーザにより溶融・凝固することで積層し物を造形する加工技術ですが、この原理から形成される高温の溶融◯◯により、大気の巻き込みから酸化が進み造形物の機械特性低下などを引き起こします。そこで私は、溶融◯◯周...

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当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてその理由を教えてください。

私は、技術者として世界の人々に豊かな生活を提供するために、世界を牽引する技術でグローバルに展開し、企業として将来を常に見据えていく必要があると考えております。その中で貴社ではこうした経営理念を掲げ、他企業と差別化を図った世界トップレベルの技術からグローバル展開を先駆けるとともに、地球環境の維持...

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学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例を教えてください。

私は学内向け新聞サークルで◯◯面を取りまとめる新役職を設立し、紙面の質向上からイノベーションを起こしました。それまで◯◯面は複数の記者の記事を集めただけで誤字脱字も多く質が低いことが問題でした。そこで私は一から編集体制の体系化を行う宣言をしました。自身としては◯◯取材を多く経験したものの文面的...

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20年卒
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【志望動機について】モノづくりを通して、地球環境を維持しながらも、世界中の人々に健康と快適さを提供できる貴社に魅力を感じ志望致しました。世界トップレベルの技術開発に挑戦し続けることで社会に貢献したいと考えております。　【希望職種とその職種を選んだ理由】研究開発、設計開発 様々な分野において高い専門性をもった技術者と共に同...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2時間程度の懇親会があった　【採用人数・倍率】懇親会では20人とか　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶から日東駒専まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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20年卒
第1回ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの技術系の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 順番に呼ばれ、面接官と一緒に移動し着席。 まず、自分の研究内容について説明を行った。 質問が行われ、逆質問の時間がとられた。 面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？ どうしてこの会社...
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内定
20年卒
第2回ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職持ちの職員の方と人事部の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 順番が来たら、職員の指示に従って入室し、面接開始。 研究内容について発表を行う。 質問及び逆質問の時間がとられる。 面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？ 会社に入...
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内定
20年卒
個別トークセッション
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職（課長相当と考えられる）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。　【質問内容】・研究内容の説明（A3 1枚） ・研究内容の説明に対する質問 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機（100字以内）】環境負荷の低いモノによって人々の生活を支えたいと考えており、貴社であれば人々の生活の基盤となる空気によって人々の役に立つことができると考えている。また、挑戦的な社風に魅力を感じ志望している。　【職種選択理由（100字）】お客様の多様な異なるニーズに応えたいと考えており、志望している。居酒屋でホー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】一般的なテストセンターの問題 能力検査 性格検査　【対策方法】テストセンターの問題集を何度か解いて慣れておけば十分に対応できると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代の社員と技術系部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同時刻に面接をする人3人と若手社員の方と軽い雑談。その後面接。面接終了後は特に何もなく解散　【質問内容】自己紹介→研究内容→逆質問 面接官の自己紹介後自分の自己紹介をした。そこで言ったことや、E...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術開発部、テクノロジー・イノベーションセンターのそれぞれの役員クラスの方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、会場到着後に待合室に案内され、順番で面接、その後解散という流れでした。　【質問内容】一次よりも研究の話が長かったです。研究の質問は...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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