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20年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.47857 本選考 / 一次マッチング面談の体験談

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大学非公開 | 理系
2019年3月中旬
一次マッチング面談
2019年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 １人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の基幹職

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会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間帯に面接を行う4人の学生が一部屋に集められ待機した後、人事の方が1人づつ呼びに来て、面接場所へと案内されました。机を２つくっつけて対面する形で選考が行われました。

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質問内容

まず研究概要について説明した後、研究内容やどのように研究を進めているのかについて質問されました。次に、志望動機や自分の事をアピールできるような学生時代の経験について聞かれました。最後の10分間は、逆質問でした。

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雰囲気

初めにお茶を頂いて終始穏やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

面接官の大半は機械系出身のため、他分野の研究概要について、誰でも分かるような説明を心掛ける事が非常に重要だと感じました。また、逆質問に関しては、会社の事を調べた上で気になる事を5つくらい用意しておくと良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術開発部、テクノロジー・イノベーションセンターのそれぞれの役員クラスの方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、会場到着後に待合室に案内され、順番で面接、その後解散という流れでした。　【質問内容】一次よりも研究の話が長かったです。研究の質問は...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの技術系の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 順番に呼ばれ、面接官と一緒に移動し着席。 まず、自分の研究内容について説明を行った。 質問が行われ、逆質問の時間がとられた。 面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？ どうしてこの会社...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職（課長相当と考えられる）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。　【質問内容】・研究内容の説明（A3 1枚） ・研究内容の説明に対する質問 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【志望動機（100字以内）】環境負荷の低いモノによって人々の生活を支えたいと考えており、貴社であれば人々の生活の基盤となる空気によって人々の役に立つことができると考えている。また、挑戦的な社風に魅力を感じ志望している。　【職種選択理由（100字）】お客様の多様な異なるニーズに応えたいと考えており、志望している。居酒屋でホー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】一般的なテストセンターの問題 能力検査 性格検査　【対策方法】テストセンターの問題集を何度か解いて慣れておけば十分に対応できると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！
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20年卒
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大学非公開 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格検査、言語分野、非言語分野　【対策方法】SPIの本を一通りやり、選考の早い企業で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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