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20年卒 技術系※技術職コースへ統合
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志望動機（100字以内）

人が長時間過ごす室内環境の良し悪しは心身の健康にも影響を与えるのではないかと考え、空調機に興味を持った。世界トップの空調機メーカーとして付加価値の高い空調機を生み出している点に魅力を感じ志望する。

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職種（研究開発or設計開発etc.）を選んだ理由（100字以内）

職種：営業技術
理由：所属していた◯◯部で後輩達に技術的な指導をし、上達していくことにやりがいを感じた。私は貴社で空調機に関する専門知識を身に着け、技術を基にお客様が求める以上の商品を提供したいと思い志望した。

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研究テーマ概要（100文字）

◯◯を◯◯に変換することのできる金の薄い膜に水中で◯◯を照射すると、◯◯が発生し、◯◯周辺には強い流れが生じる。しかし、この流れの方向の制御は難しく応用には至っていない。もし一方向の流れを実現することができたら、◯◯流路デバイスの駆動ポンプとして応用が期待される。私は現在、複数の◯◯スポットを...

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・経営理念について共感したもの（3つ）（200字）

1、次の欲しいを先取りし、新たな価値を創造する
2、世界をリードする技術で、社会に貢献する
3、企業価値を高め、新たな夢を実現する
4、地球規模で考え、行動する
5、柔らかで活力に満ちたグループ
6、環境社会をリードする
7、社会との関係を見つめ、行動し、信頼される
8、働く一人...

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学生時代の取り組みや経験について、強みとそのエピソード（300字） 1、グローバル市場でコンペティターに打ち勝つ強さ逞しさを持つ 2、（創造的破壊で）イノベーション/変革を推進する 3、失敗を恐れず挑戦する

所属していた◯◯部で◯◯リーグ昇格のためにチームに変革を起こした。二回生の頃、◯◯リーグで降格してしまった。再び昇格するために自分達の課題を特定する必要があった。そこで、私は従来ならば恐れて行かなかったような格上の実業団や大学に合同練習を申し込んだ。チームの中には変化を受け入れられず行きたくな...

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各質問項目で注意した点

・結論ファースト
・会社の理念が明確にあるためそれに沿ったエピソードについて述べた

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【志望動機について】モノづくりを通して、地球環境を維持しながらも、世界中の人々に健康と快適さを提供できる貴社に魅力を感じ志望致しました。世界トップレベルの技術開発に挑戦し続けることで社会に貢献したいと考えております。　【希望職種とその職種を選んだ理由】研究開発、設計開発 様々な分野において高い専門性をもった技術者と共に同...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術開発部、テクノロジー・イノベーションセンターのそれぞれの役員クラスの方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、会場到着後に待合室に案内され、順番で面接、その後解散という流れでした。　【質問内容】一次よりも研究の話が長かったです。研究の質問は...
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第2回ジョブマッチング
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職持ちの職員の方と人事部の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 順番が来たら、職員の指示に従って入室し、面接開始。 研究内容について発表を行う。 質問及び逆質問の時間がとられる。 面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？ 会社に入...
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個別トークセッション
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職（課長相当と考えられる）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。　【質問内容】・研究内容の説明（A3 1枚） ・研究内容の説明に対する質問 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2時間程度の懇親会があった　【採用人数・倍率】懇親会では20人とか　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶から日東駒専まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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【志望動機（100字以内）】環境負荷の低いモノによって人々の生活を支えたいと考えており、貴社であれば人々の生活の基盤となる空気によって人々の役に立つことができると考えている。また、挑戦的な社風に魅力を感じ志望している。　【職種選択理由（100字）】お客様の多様な異なるニーズに応えたいと考えており、志望している。居酒屋でホー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
第1回ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの技術系の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 順番に呼ばれ、面接官と一緒に移動し着席。 まず、自分の研究内容について説明を行った。 質問が行われ、逆質問の時間がとられた。 面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？ どうしてこの会社...
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【試験科目】一般的なテストセンターの問題 能力検査 性格検査　【対策方法】テストセンターの問題集を何度か解いて慣れておけば十分に対応できると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！
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20年卒
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【試験科目】性格検査、言語分野、非言語分野　【対策方法】SPIの本を一通りやり、選考の早い企業で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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