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19年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.25509 本選考 / 社員トークセッションの体験談

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19年卒
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大学非公開 | 理系
2018年5月中旬
社員トークセッション
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上司になりそうなくらいの年齢の社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後テーブルで待機（お茶が出ます）その後面接官に呼ばれ移動しパーテーションで区切られた部屋（1部屋で2つ面接が行われていた）で面接が行われ（お茶が出ます）、終了後はそのまま解散。

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質問内容

研究概要についての説明
研究の頑張った点
研究の難しかった点
ESを元に学生時代頑張ったことについて
なぜその部活に入ったのか
部活で難しかった点
志望動機
入社してどのようなことをしてみたいか
逆質問

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雰囲気

非常に和やかでした。面接時間に対して質問が早く終わり逆質問の時間が非常に長かった印象があります。

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注意した点・感想

逆質問の時間が長かったので事前に準備しておくとよいと思います。研究概要についてはわかりやすく説明することを重要視し、また内容だけでなく自分が何について頑張ったのか取り組みについてよくわかるように意識して作成し説明をしました。

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6人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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19年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分　【対策方法】通常のSPIなので対策はしていない。苦手なら市販の対策問題集やればいいと思う。
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内定
19年卒
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大学非公開 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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