メーカー ダイキン

19年卒 技術系※技術職コースへ統合

技術系※技術職コースへ統合

No.32831 本選考 / エントリーシートの体験談

志望動機（100字）

貴社の「人を基軸におく経営」という、会社全体が社員の可能性を引き出そうとする考え方に魅力を感じました。私も失敗を恐れず自ら挑戦を続け成長し、貴社や社会に貢献したいと考えています。

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希望職種（100字以内）

大学での研究を生かし工場の生産性向上に携わる仕事がしたいと考えています。将来的には海外の工場で日本の技術を広めるような、グローバルな人材になりたいと考えています。

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研究テーマについて（200字以内）

「工場の◯◯最適化」
シンプルなルールの下で効率的かつ納期遅れのない◯◯作成が目的で、どのような特徴を持つ製品を優先的に処理すれば納期遅れが減るかなどの知見が少ないことが課題です。そこで、自分なりに仮説を立て、モデルを作成し、シミュレーションを行い、結果を様々な角度から検証し、それを仮説の評...

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当社の経営理念で共感したこと、その理由（200字以内）10個くらいの中から三つ選ぶ感じでした。ちなみに（1）ニーズを先取りする（2）世界に誇る「フラット&スピード」の人と組織の運営（3）働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力　を選びました

1つ目に関しては、社会をリードし続けるためには常に社会のニーズを先取りして見つけ出し、具現化することで社会に新たな価値を創造することが不可欠であると感じているからです。また、企業が成長するためには、社員一人ひとりが現状に満足せず挑戦し、成長を続けることが必要です。2つ目、3つ目に挙げた経営理念...

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学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例　・時代の先を見据え、創造的破壊での変革を推進。徹底的にやりきり変化を実現する・過去にとらわれることなく現状を見つめ、変えてやろう、よくしてやろうという思いから、積極的に発言・提言した上で、最後まで徹底的にやりきる有言実行力を持つ人。（300字以内）

研究についての打ち合わせの議論を活性化させた経験です。私はある企業と共同で研究を行なっています。しかし、研究を始めた当初は専門的な知識がまるでなく、自分の意見を発信できず、大変悔しい思いをしました。このままでは何も成長できないと思い、関連する論文を読み漁り、研究対象の工場を見学する機会を作って...

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各質問項目で注意した点

結論から述べること。わかりやすい文面を心がけること。

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