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19年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.32831 本選考 / 一次面接（技術者トークセッション）の体験談

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19年卒
一次面接（技術者トークセッション）
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
2018年5月下旬
一次面接（技術者トークセッション）
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るくて活力溢れる人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらまず控え室に通される。人事の方が1人いて話してくれる。時間になると部屋に通されて選考が始まり、終わったらそのまま解散。

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質問内容

研究概要をA3一枚にまとめて提出。

・研究概要と自己紹介合わせて1分で
・研究内容深掘り
・逆質問（10分くらい）
→・新しくできる工場はなぜあの場所になったのか（最近海外にたくさんできてる中で大阪にできたから）
　・仕事のやりがい
　・ダイキンのいいところ

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雰囲気

良い雰囲気。

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注意した点・感想

・面接官から質問が来るというよりは逆質問の時間も長くて自分が喋る時間がずっと続くような感じで本当にすぐ終わったという感覚だった。
・ひとつひとつの話が長くなりすぎないよう意識した。
・質問もひとつしたら終わるのではなくて、質問の答えに関連する質問をするようにした。

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2018年5月下旬
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2018年6月6日
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19年卒
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分ほど控え室で待機。その後30分ほど面接を行い、帰った。　【質問内容】まず大まかに研究について説明し、それに関する質疑応答がほとんどだった。研究は将来どういった分野で生かされるか、関連研究の有無、研究から学んだこと、研究と...
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内定
19年卒
WEBテスト
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大阪大学 | 理系
【試験科目】数学、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】何もしませんでした。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分　【対策方法】通常のSPIなので対策はしていない。苦手なら市販の対策問題集やればいいと思う。
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内定
19年卒
役員トークセッション
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人。マーケティングの男性一人。役員の男性（技術出身？）二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日だったので、エントランス前で待機して社員さんの案内を待つ。 裏口から入って控え室に。控え室では技術出身の人事の女性がいて、面接の案内がくるまで色々と話を聞くことが...
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】技術で300人近く、という話。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
19年卒
推薦マッチング最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が2名、人事の方が1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、待ち合わせ場所で待機した後に会場に案内されました。そして面接を行い、終了次第帰らされました。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容でした。A3用紙1枚にまとめた資料を用いて研究内容の説明...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI3の形式で、言語と非言語合わせて35分、性格検査30分。　【対策方法】対策本で対策を行った。また複数企業のSPIを受けて練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集（ナツメ社）
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内定
19年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【貴方はどういった性格ですか（30字）】負けず嫌いで、やると決めたらとことんのめりこむ性格です。　【趣味（30字）】ウィンタースポーツと音楽鑑賞が趣味です。　【特技（30字）】◯◯の演奏です。アルバイトで演奏する事もあります。　【志望動機（100字）】私はモノづくりで人の幸せに貢献したいと考えています。貴社の説明会で「空調...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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